Die systematische Ausrichtung und Umsetzung von effektiven und effizienten Weiterbildungsmaßnahmen trägt zur Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen bei und sichert die notwendigen Kompetenzen im Unternehmen. Weiterbildung und kontinuierliche Qualifizierung sind lebenslange Prozesse. Gerade in einer Zeit raschen technischen Wandels muss einmal erworbenes Wissen ständig aktualisiert werden.

Bei der Weiterbildungstagung "Just-in-time, praxisnah und effektiv – Lernen 2.0" am 12. Oktober 2011 wurden unter anderem die folgenden Themen in Workshops diskutiert:

• Weiterbildung just-in-time fördern: Informelles Lernen
• Weiterbildung praxisnah ausrichten: Action Learning
• Weiterbildung effektiv gestalten: Blended Learning

Hier können Sie sich die Präsentationen aus den Workshops und von Prof. Dr. Harald Geißler herunterladen.