Muster für betriebliche Gehaltsstrukturen

Objektive und nachvollziehbare Entgeltsysteme haben viele Vorteile. Bei der Methodenwahl bieten sich kleinen und mittleren Unternehmen mehr Möglichkeiten als größeren Betrieben, so auch das Rangfolgeverfahren. Wir stellen zwei weitere Muster für unterschiedliche Gehaltsstrukturen zur Verfügung,

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