Wenn Menschen zusammen arbeiten, treffen oftmals unterschiedliche Sichtweisen und Meinungen aufeinander, die im Einzelfall zu offenen oder verdeckten Spannungen führen können. Der konstruktive Umgang mit solchen Situationen beinhaltet die Chance für ein erfolgreiches Miteinander in der Ausbildung. Allerdings erfordert dies bei den Ausbildungsverantwortlichen Kommunikations- und Konfliktlösekompetenzen, um den Prozess erfolgreich und zielorientiert begleiten zu können.
In unserem Informationspapier haben wir Ihnen Hintergrundwissen und Techniken zuzsammengetragen, um Konflikte in der Ausbildung besser identifizieren, analysieren und lösen zu können.
Wenn Sie Fragen oder Anregungen haben, wenden Sie sich bitte an
unsere Hotline oder schreiben Sie uns eine E-Mail .
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