Konfliktmanagement in der Ausbildung

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Wenn Menschen zusammen arbeiten, treffen oftmals unterschiedliche Sichtweisen und Meinungen aufeinander, die im Einzelfall zu offenen oder verdeckten Spannungen führen können. Der konstruktive Umgang mit solchen Situationen beinhaltet im besten Fall die Chance für ein erfolgreiches Miteinander in der Ausbildung, erfordert jedoch bei den Ausbildungsverantwortlichen Kommunikations- und Konfliktlösekompetenzen, um den Prozess erfolgreich und zielorientiert begleiten zu können.

In unserem Informationspapier haben wir Ihnen Hintergrundwissen und Techniken zuzsammengetragen, um Konflikte in der Ausbildung besser identifizieren, analysieren und lösen zu können.

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