Letzte Aktualisierung: 31. Januar 2017

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Wege zum M+E Nachwuchs

Als Arbeitgeber attraktiv sein, die richtigen Zielgruppen ansprechen, verschiedene Kommunikationskanäle nutzen, das richtige Auswahlverfahren einsetzen und Azubis nach Vertragsabschluss an das Unternehmen binden: Aus diesen zentralen Säulen setzt sich eine sinnvolle und zielgerichtete Strategie für Unternehmen zusammen, um den M+E Nachwuchs im Unternehmen zu sichern.

Unser Leitfaden gibt Ihnen neben wertvollen Praxistipps auch eine Checkliste mit den wichtigsten Kriterien der Karriere-Homepage und einen Fragebogen zur Analyse Ihrer Attraktivität als Ausbildungsbetrieb an die Hand.

Wenn Sie Fragen oder Anregungen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Hotline oder schreiben Sie uns eine E-Mail .


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Ansprechpartner

Sabine Hörig

Ausbildung

+49 (0)89-551 78 91-420
Sabine Hörig
Hotline Aus- und Weiterbildung

089-551 78-420

Montag - Freitag von 08:00 - 18:00 Uhr
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