Letzte Aktualisierung: 25. Juli 2017

Information

Neue Mitarbeiter erfolgreich integrieren

Die ersten Tage eines neuen Mitarbeiters im Unternehmen spielen eine wichtige Rolle. Sie beeinflussen die Motivation und das Engagement des Mitarbeiters sowie seine Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber. Personaler sind hier besonders gefordert, durch entsprechende Bedingungen einen guten Start zu ermöglichen und den Rahmen für eine effektive Einarbeitung zu gestalten. Gelingt dies, ist die Basis für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit geschaffen.

In unserem Informationspapier finden Personaler Anregungen dafür, wie effektive Einarbeitungsprogramme konzipiert und inhaltlich sowie methodisch ausgestaltet werden können. Abgerundet wird die Broschüre durch Praxisbeispiele und Arbeitshilfen, wie z. B. Checklisten und Gesprächsleitfäden.

Wenn Sie Fragen oder Anregungen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Service-Hotline oder schreiben Sie uns eine E-Mail.


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Ansprechpartner
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Alina Surcel

Aus- und Weiterbildung

+49 (0)89-551 78 91-420
Alina Surcel
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