Letzte Aktualisierung: 01. Februar 2017

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Bewerber im Auswahlprozess überzeugen

Im Auswahlprozess durchläuft ein Bewerber von dem Erstkontakt bis zur Auswahlentscheidung verschiedene Phasen und gewinnt dabei ein bestimmtes Bild von seinem potenziellen Arbeitgeber. Dieses Bild beeinflusst die Entscheidung des Bewerbers, ob er bei diesem Unternehmen arbeiten möchte. Gerade in den vom Fachkräftemangel betroffenen Berufen ist es für Unternehmen deswegen wichtig, einen positiven und überzeugenden Eindruck von sich zu vermitteln.

In den verschiedenen Bewerbungsphasen können Unternehmen unterschiedliche Maßnahmen ergreifen. Einige Beispiele für diese Maßnahmen finden Sie in unserer aktuellen Kompaktinformation am Ende dieser Seite.

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