Letzte Aktualisierung: 28. September 2016

Information

Zusammenarbeit mit Führungskräften – wie Sie als Personaler überzeugen

Bei vielen betrieblichen Kernthemen wie Bewerbungsmanagement, Mitarbeiterbetreuung oder Personalentwicklung arbeiten Personaler und Führungskräfte eng zusammen. Dabei treten Personaler oft in der Rolle eines Beraters für Führungskräfte auf und unterstützen sie durch Instrumente wie Leitfäden oder Checklisten. Zudem begleiten Personaler immer wieder Veränderungsprozesse in Unternehmen und müssen dabei nicht selten die Beteiligten vom Nutzen der Veränderungsvorhaben überzeugen.

In unserem Informationspapier haben wir für Sie praxisrelevante Informationen und Arbeitshilfen zur Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Personalern und Führungskräften zusammengestellt. Bei Fragen und Anmerkungen wenden Sie sich bitte an unsere Service-Hotline unter 089-551 78-420 oder schicken Sie uns eine E-Mail .


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