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Autor*in des Beitrags

Sophie Sontag-Lohmayer

Fachkräftesicherung, FKS+ Projekte

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Fachkräftesicherung | Information | 08.07.2022

Online-Dialogrunde Sprungbrett hop-on hop-off

Beim Berufsorientierungsprojekt Sprungbrett hop-on hop-off konnten die Schüler*innen der Staatlichen Wirtschaftsschule Deggendorf Anfang April eine Woche lang in verschiedene Berufe hineinschnuppern. Jeden Tag haben die Jugendlichen ein anderes Unternehmen ihrer Region kennengelernt. Mit dabei waren

  • MAN Energy Solutions AG
  • TWD-Fibres GmbH
  • congatec GmbH
  • Autohaus Eiberweiser
  • Sparkasse Deggendorf

Die Unternehmensvertreter*innen zeigten den Teilnehmenden die Abläufe und Arbeitsplätze ihrer Mitarbeiter*innen und die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten.

Während der einstündigen Online-Dialogrunde am 08. Juli 2022 präsentierten die Projektteilnehmer*innen aus Deggendorf ihre Erlebnisse während der Praktikumswoche und diskutierten, wie sich Berufsorientierung in der Zukunft wirksam gestalten lässt. Die Dialogrunde zum Abschluss der Woche soll unter anderem einen intensiven Austausch zwischen den ausgewählten Teilnehmer*innen und Mitwirkenden der Praktikumswoche schaffen, um konkretes und direktes Feedback sowie kreative Ideen zur Weiterentwicklung des Projekts zu erhalten.

An der Online-Dialogrunde haben neben den Schüler*innen auch eine Lehrkraft, Unternehmensvertreter*innen sowie Dr. Jutta Krogull, Geschäftsführerin der bayme vbm Geschäftsstelle Passau, als auch die Verantwortlichen von Sprungbrett Bayern teilgenommen.

Mit dem Praktikumsbus zum Ziel

Im ersten Halbjahr 2022 haben sich in Deggendorf, Marktheidenfeld, Coburg, Aschaffenburg, Ingolstadt und Weißenburg insgesamt 29 Unternehmen an der Praktikumswoche beteiligt und den Jugendlichen ihren Unternehmensalltag sowie die Ausbildungsmöglichkeiten vorgestellt. Ob Zerspannungsmechaniker*in, Planungslogistiker*in, technische/r Produktdesigner*in, Kaufmann*frau für E-Commerce oder Hotelleriefachmann*frau – die 82 Schüler*innen konnten eine breite Vielfalt an spannenden und zum Teil unbekannten Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen kennenlernen und ausprobieren. Die beteiligten Unternehmen hatten die Gelegenheit, in einem kurzen Zeitfenster bis zu 15 potenzielle Kandidaten für einen Praktikums- oder Ausbildungsplatz kennenzulernen. Sprungbrett hop-on hop-off bietet somit Vorteile für beide Seiten.