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Autor*in des Beitrags
Sabine Broda
Leiterin ServiceCenter Ausbildung und Personalentwicklung
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Ausbildung + PE | Leitfaden | 02/22
Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit
Mit Künstlicher Intelligenz (KI) Entscheidungen zu treffen, die bislang nur der Mensch treffen konnte, eröffnet neue Möglichkeiten in den Unternehmen. Allein durch die bessere Datenanalyse können beispielsweise Arbeitsprozesse effizient optimiert werden. Aber auch in der Personalarbeit gibt es bereits erste Erkenntnisse, wie mithilfe von KI neue Lösungen generiert werden können.
In unserem Leitfaden liefern wir Ihnen einen Überblick zu den Grundlagen Künstlicher Intelligenz und ihren Einsatzmöglichkeiten im Personalbereich. Wir beleuchten, worauf bei der Einführung von KI geachtet werden sollte, welche Chancen sich durch den Einsatz ergeben und geben darüber hinaus weitere Tipps für den eigenen Betrieb.
