Der Auswahlprozess ist für Bewerber mit einer Vielzahl von Erfahrungen und Wahrnehmungen verbunden. Diese Erfahrungen, auch Candidate Experience genannt, prägen die Beziehung des Bewerbers zum rekrutierenden Unternehmen und beeinflussen maßgeblich seine Entscheidung, ob er bei diesem Arbeitgeber arbeiten möchte. Gerade in Berufen, in denen Bewerber rar sind, ist es für Unternehmen wichtig, die Beziehung zum Bewerber positiv und motivierend zu gestalten.
Unternehmen bestmöglich darstellen
Unser Leitfaden liefert Ihnen Tipps und Anregungen, wie Sie als Unternehmen Bewerber im Auswahlprozess von sich überzeugen können. Die Publikation enthält außerdem Arbeitshilfen, wie z. B. Checklisten und Leitfäden, die Ihnen die Umsetzung in die Praxis erleichtern.
Wenn Sie Fragen oder Anregungen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Service-Hotline oder schreiben Sie uns eine E-Mail .
Diese Publikation steht nur Mitgliedern zur Verfügung.
Bitte loggen Sie sich ein.
