In der Arbeitswelt 4.0 sind digitale Lehr- und Lernformen für die Qualifizierung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden nahezu unverzichtbar. Viele M+E Betriebe nutzen bereits ein Learning Management System, um betriebliche Lernprozesse in Aus- und Weiterbildung zu unterstützen, Lernmaterialien bereitzustellen oder das Seminarmanagement zu optimieren.
Mitarbeiter*innen und Auszubildende können ihr Lerntempo flexibel wählen, mobil auf digitale Lernangebote zugreifen sowie mit anderen Lernenden online lernen und zusammenarbeiten. Zudem bietet eine Online-Lernumgebung einen geschützten Rahmen für alle Weiterbildungsmaßnahmen und Lernaktivitäten im Unternehmen.
Unser Leitfaden bietet Ihnen praxisnahe Informationen und gibt Tipps für die Auswahl und Einführung von Learning Management Systemen im Unternehmen.
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