Die politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Veränderungen der letzten Jahre haben zunehmend Einfluss auf die Zusammensetzung der Belegschaft in Unternehmen. Diese wird zunehmend heterogener. Umso wichtiger, trotz dieser zunehmenden Heterogenität ein produktives und innovatives Miteinander herzustellen, um die Mitarbeiter zu halten und zukunftsfähig zu bleiben.
In unserem Leitfaden geben wir praktische Tipps, wie Unternehmen mehr Bewusstsein für die Diversität in ihrer Belegschaft bekommen und wie sie die Vorteile daraus nutzen können.
Diese Publikation steht nur Mitgliedern zur Verfügung.
Bitte loggen Sie sich ein.
