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Autor*in des Beitrags

Veronika Gehrmann

Projekte, Arbeitsmarkt, Arbeitslosenversicherung, Grundsicherung

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Frauen in Führungspositionen

06.03.24 | Ausbildung + PE | Projekt

Frauen in Führungspositionen

Die Nachfrage nach gut qualifizierten Mitarbeiterinnen mit Führungspotenzial wird in den nächsten Jahren weiter steigen. Eine effiziente Maßnahme ist es, die bereits in den Unternehmen vorhandenen Potenziale besser zu nutzen.

Frauen in Führungspositionen - ein überbetrieblicher, unternehmensorientierter Ansatz

Die Arbeitgeberverbände haben bereits 2010 in Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft das Projekt Frauen in Führungspositionen – ein überbetrieblicher, unternehmensorientierter Ansatz entwickelt.

Die Ziele des Projektes sind:

  • Die Förderung von Frauen, die Entwicklungspotenzial aufweisen, Führungsaufgaben und -tätigkeiten zu übernehmen und Weiterentwicklung dieses Potenzials
  • Erprobung von Instrumenten zur Förderung von Frauen, Führungspositionen zu übernehmen
  • Karriereförderung von Frauen, um die Anzahl an potenziellen Führungskräften in den Unternehmen zu erhöhen
  • Spezifische Unterstützung der Unternehmen bei der Führungskräftegewinnung

Konzept

Das Projekt richtet sich an weibliche Fachkräfte aus Mitgliedsunternehmen mit dem Entwicklungspotenzial­, Führungsaufgaben zu übernehmen. Die teilnehmenden Frauen durchlaufen über zwei Jahre hinweg Workshops. Das Projekt verfolgt einen unternehmensorientierten Ansatz und bezieht die Geschäftsführung und die direkten Führungskräfte der involvierten Frauen mit ein. Jeder Teilnehmerin wird ein Mentor beziehungsweise ­eine Mentorin aus ihrem Unternehmen zur Seite gestellt, die bei der Weiterentwicklung unterstützen. Außerdem gibt es eine virtuelle Austausch- und Informationsplattform für die Teilnehmerinnen.

Die achte Staffel

Die positiven Rückmeldungen aus den teilnehmenden Betrieben und die große Nachfrage haben uns dazu veranlasst, eine achte Staffel aufzulegen, die mit der Auftaktveranstaltung am 08. März 2024 startet und bis Frühjahr 2026 laufen wird.