Wissen und Fachkompetenzen veralten schnell, Arbeitsabläufe und -strukturen verändern sich stetig. Eine zentrale Aufgabe der Personalentwicklung ist es daher, lebenslanges Lernen im Unternehmen zu etablieren. Die Mitarbeiter*innen sind zunehmend selbst in der Verantwortung, Wissens- und Kompetenzlücken bei sich zu erkennen und diese selbstgesteuert und eigenverantwortlich zu schließen. Diesen Prozess begleiten und unterstützen Sie als Personalentwickler*innen.
Unser Workshop vermittelt grundlegendes Wissen, wie Sie die Selbstlernkompetenzen Ihrer Mitarbeiter*innen und deren Eigenverantwortung im Lernprozess fördern können. Die behandelten Inhalte vertiefen wir durch praktische Übungen.
