Die richtige Eingruppierung von Arbeitnehmern ist für Unternehmen auch nach der Einführung von ERA von großer Bedeutung. Dazu sind Kenntnisse über die Eingruppierungskriterien und deren praktische Umsetzung unerlässlich.
Unser Training unterstützt Sie bei allen Fragen dazu, informiert Sie über die ERA-Eingruppierungssystematik und gibt Ihnen Hinweise zum richtigen Vorgehen.
Inhalt
| Zielgruppe
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-
Entgeltgruppen und tarifliche Bestimmungen -
Aufgabenbeschreibung und Orientierungsbeispiele -
Anforderungsermittlung und -bewertung -
Quervergleich und Eingruppierung -
Nachhaltigkeit mit ERA-Monitoring | -
Personalleiter*innen, Personalreferent*innen -
Entgeltreferent*innen -
ERA-Beauftragte |
