Die tarifliche Leistungsbeurteilung ist die meistgenutzte Entgeltmethode für das leistungsabhängige Entgelt. Für Führungskräfte geht es dabei vor allem darum, eine nachvollziehbare Bewertung der Leistung ihrer Mitarbeitenden vorzunehmen und die Kriterien, nach denen sie ihre Beurteilung vornehmen, klar gegenüber den Mitarbeitenden zu kommunizieren.
In unserem Training erhalten Sie alle Informationen, um die betriebliche Leistungsbeurteilung souverän durchzuführen.
Hinweis: Dieses Training setzt Kenntnisse der Grundzüge der tariflichen Leistungsbeurteilung voraus. Zur Vorbereitung empfehlen wir die Teilnahme an unserem Grundlagentraining Leistungsbeurteilung .
Inhalt
| Zielgruppe
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Tarifrechtliche Grundlagen -
Rolle der Führungskraft -
Wesentliche Prozess-Schritte eines Beurteilungszyklus aus HR-Sicht -
Controlling -
Umgang mit Widersprüchen | -
Führungskräfte -
Personalleiter*innen, Personalreferent*innen -
ERA-Beauftragte |
