Fragen und Antworten
Umgang mit dem Betriebsrat
Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts
Das Betriebsverfassungsgesetz sieht vor, dass Arbeitgeber und Betriebsrat zum Wohl der Arbeitnehmer des Betriebs vertrauensvoll zusammen arbeiten. Um diese Vorgabe des Gesetzgebers umzusetzen, ist die Kenntnis der betriebsverfassungsrechtlichen Grundlagen auf beiden Seiten unerlässlich. Dies ist von besonderer Bedeutung, wenn neue Mitarbeiter in die Personalabteilung eintreten, wenn erstmals ein Betriebsrat gewählt wird und wenn das Gremium neu gewählt wurde.
In unserem Fragen- und Antwort-Katalog (FAQ-Katalog) geben wir Ihnen einen Überblick über die Funktion des Betriebsrats, die Kostentragung, die Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder sowie die Mitbestimmungsrechte des Gremiums und deren Grenzen.
Welche Arten von Mitbestimmungsrechten gibt es?
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Wie ist der Betriebsrat bei der Einstellung von Mitarbeitern einzubeziehen?
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Inwieweit darf der Betriebsrat bei Regelungen zum Verhalten der Arbeitnehmer mitbestimmen?
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Inwieweit darf der Betriebsrat bei der Arbeitszeitgestaltung mitbestimmen?
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Inwieweit darf der Betriebsrat bei der Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen mitbestimmen?
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Inwieweit ist der Betriebsrat bei der Kündigung von Arbeitsverhältnissen zu beteiligen?
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