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Die erste Tarifverhandlung der bayerischen Metall- und Elektroindustrie am 15. September 2022 wurde ohne Ergebnis vertagt. Es gab zwar keine Annäherung, aber ein konstruktiver Austausch war möglich.
Die richtige Balance zu halten ist die oberste Maxime in der Tarifrunde 2022. Die Unternehmen stehen unter immensem Druck. Der Tarifvertrag muss für alle passen. Die Forderung der IG Metall Bayern nach 8 Prozent mehr Lohn ist nicht situationsgerecht und fernab der aktuellen Realitäten.
Für die Mitglieder im vbm übernehmen wir die Verpflichtung zur täglichen Mitteilung von Streikmaßnahmen in der Tarifrunde 2022. Bitte senden Sie uns dazu Ihre jeweiligen Streik-Tagesmeldungen. Das Formular dafür finden Sie auf unserer Homepage zum Download.
Mit Ablauf der Friedenspflicht kann die IG Metall ab dem 29. Oktober 2022 einen Arbeitskampf zur Durchsetzung ihrer Ziele führen. Zur Vorbereitung und Unterstützung stellen wir Ihnen die aktualisierten Arbeitskampfrichtlinien von Gesamtmetall zur Verfügung.
Im Vorfeld der Tarifrunde werden Sie üblicherweise mit Anfragen der IG Metall, einer Tarifkommission oder des Betriebsrats zur Tarifbindung des Betriebs konfrontiert. Sollten Sie auf diese Anfragen antworten wollen, stellen wir Ihnen eine Musterantwort als Vorlage zur Verfügung.
Am 04. August 2022 wurde ein Tarifabschluss für die rund 20.000 Beschäftigten im Bodenpersonal der Lufthansa erzielt. Die Entgelte in den unteren Entgeltgruppen wurden bei diesem Abschluss überproportional erhöht.
Die tariflich gezahlten Verdienste liegen weiter auf hohem Niveau. Unsere aktualisierte Publikation vermittelt einen Überblick und differenzierte Auswertungen zu den Entgelten der M+E Branche seit der letzten Erhebung im Jahr 2019.
Die IG Metall Bayern hat den Entgelttarifvertrag für die bayerische M+E Industrie zum 30. September 2022 gekündigt und ihre Forderung übermittelt. Wir informieren über die Einzelheiten.
An den Austritt eines Unternehmens aus dem Tarifträgerverband während laufender Tarifverhandlungen ("Blitz-Austritt") stellt das Bundesarbeitsgericht besondere Anforderungen. Wir informieren über die Einzelheiten.
Die IG Metall hat am 11. Juli 2022 ihre Forderung für die Tarifrunde 2022 in der Metall- und Elektroindustrie beschlossen. Wir erläutern die Einzelheiten.
Bertram Brossardt und Prof. Dr. Richard Giesen diskutierten über die aktuellen Ereignisse in der Tarifrunde 2022. Schwerpunkte waren die Forderung der IG Metall, die tarifpolitische und rechtliche Bewertung von Arbeitskampfmaßnahmen und die Rechtmäßigkeit von Gewerkschaftsboni.
Wir haben für Sie Textbausteine erarbeitet, die Sie in der Tarifrunde 2022 als Argumentationshilfen für die betriebliche Kommunikation einsetzen können.
Der Forderungsbeschluss der IG Metall Bayern ist deutlich überzogen und nicht situationsgerecht. Die stark steigenden Preise treffen sowohl die Beschäftigten als auch die Unternehmen.
Ein moderner Tarifvertrag ist das richtige Werkzeug, um den aktuellen Herausforderungen zu begegnen. Über die Umsetzung diskutierten der Hauptgeschäftsführer des vbm, Bertram Brossardt, und der Bezirksleiter der IG Metall Bayern, Johann Horn, in der zweiten Veranstaltung „Fokus Tarif“.
Die IG Metall diskutiert vermeintliche Entgeltunterschiede in tarifungebundenen Betrieben. Falls Ihr Unternehmen betroffen ist, wenden Sie sich bitte an Ihre regionale Geschäftsstelle.
In vielen Betrieben startet die IG Metall derzeit eine Umfrage zum Thema Ausbildungsqualität. Wir geben Hinweise zur rechtlichen Zulässigkeit solcher Befragungen im Betrieb.
Trotz der Corona-Pandemie sind die tariflichen Jahresentgelte weiter angestiegen, das Transformationsgeld ist eine faktische Tabellenerhöhung. Wir stellen eine Argumentationshilfe für die betriebliche Praxis zur Verfügung.
Tarifbindung dient dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu erhalten und zu stärken. Wichtige Themen unserer Veranstaltung waren das erforderliche Maß an Flexibilität für Unternehmen und Mitarbeitende und die Abbildung der Heterogenität in der M+E Branche.
In der Nachwirkung eines Tarifvertrags kann eine abweichende Vereinbarung tarifliche Regelungen ablösen. Unser aktualisierter Leitfaden informiert über entsprechende Handlungsmöglichkeiten.
Die aktualisierte Broschüre gibt Hinweise zu rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Austritt aus dem Tarifträgerverband.
