Die Umsetzung von Seminarinhalten nach der Weiterbildungsmaßnahme ist entscheidend für den Erfolg und den nachhaltigen Effekt von Weiterbildung. Die Grundlagen für späteren Praxistransfer können bereits im Vorfeld von Weiterbildungsmaßnahmen geschaffen werden. 
Dafür sind folgende Punkte zu klären:

• Wie kann die Schulung möglichst handlungsorientiert erfolgen?
• Wie kann die Umsetzung des Gelernten durch die Seminarteilnehmer gefördert werden?

In diesem Trainingsmodul diskutieren wir Fragestellungen zur Durchführung von Weiterbildung und erarbeiten mit Ihnen Möglichkeiten, um die Umsetzung des Gelernten in die Praxis zu fördern.

Inhalte

• Bedeutung des Tranfers für die Effektivität von Weiterbildungsmaßnahmen 
• Transfersicherung und Umsetzungsunterstützung im Weiterbildungsprozess
• Überblick über Maßnahmen zur Transferförderung
• Einbindung von Führungskraft, Mitarbeiter und Trainer beim Lerntransfer

Nutzen

Sie lernen verschiedene Möglichkeiten zur Transferunterstützung vor, während und nach Weiterbildungsmaßnahmen kennen und können diese situations- und zielgruppengerecht auswählen. Sie erhalten Anregungen um Führungskräfte, Mitarbeiter und Trainer bei der Transferförderung einzubinden.

Zielgruppe

Personaler, Personalentwickler und Weiterbildungsverantwortliche

Interessiert?

Unterlagen zur Trainingsreihe Weiterbildungsmanagement finden Sie hier.

Die für die Trainingsreihe 2012 zur Verfügung stehenden Plätze sind bereits vergeben. Wir bieten die Trainingsreihe auch im Jahr 2013 wieder an. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Service-Hotline unter 089-551 78-420 oder schicken Sie uns eine E-Mail.