Wir beraten Sie bei der Anwendung der Eingruppierungsbestimmungen sowohl bei der ERA-Einführung als auch bei der Eingruppierung von neu gebildeten Arbeitsaufgaben oder bei Um- und Höhergruppierung.
Die Beratung umfasst folgende Bereiche:
- Unterstützung bei der Aufgabenbeschreibung
- Definition der Arbeitsaufgabe
- Anforderungsermittlung und -bewertung
- Konfliktlösung (Paritätische Kommission, Schlichtung)
Die Anforderungsermittlung ist Grundlage für die Eingruppierung. Die Arbeitswissenschaft unterstützt Sie bei der Neu- oder Umgruppierung sowie bei der Überprüfung bestehender Eingruppierungen. mehr
Wir unterstützen unsere Mitgliedsunternehmen bei der Erstellung von Aufgabenbeschreibungen. mehr
Eine zweckmäßige Definition der Arbeitsaufgaben berücksichtigt Eingruppierungskriterien und die Organisationsstruktur des Unternehmens. Wir beraten und unterstützen Sie hierbei. mehr
Kommt es bei der ERA-Eingruppierung zu Konflikten, sieht der Tarifvertrag verschiedene Konfliktlösungsmechanismen vor. Die Arbeitswissenschaft berät und unterstützt Sie dabei. mehr
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Mister Wong