Im ERA-Tarifvertrag sind drei Entgeltgrundsätze zur Ermittlung des leistungsabhängigen Entgelts festgelegt: 

• Zeitentgelt 
• Leistungsentgelt (Akkord, Prämie) 
• Zielentgelt.

Das Leistungsergebnis ist abhängig vom Entgeltgrundsatz mit den nachfolgenden Methoden zu ermitteln:

Jede Einführung oder Änderung dieser Entgeltgrundsätze und Methoden sowie die Festlegung des Geltungsbereichs ist mit dem Betriebsrat zu vereinbaren. Im Nichteinigungsfall ist als Konfliktlösungsmechanismus die Schnellschlichtung gemäß § 23 D Manteltarifvertrag (MTV) vorgesehen.

Auch eine Kombination der Entgeltgrundsätze per freiwilliger Betriebsvereinbarung ist nun möglich.

Unsere Experten beraten Sie zu Gestaltungsmöglichkeiten des leistungsabhängigen Entgelts und zeigen die Vor- und Nachteile der einzelnen Methoden auf.