Arbeitssicherheit/-schutz

01.04.26 | Information

Überarbeitete GDA-Leitlinien: Mehr Transparenz, aber auch mehr Aufwand

Die überarbeiteten GDA-Leitlinien konkretisieren das Aufsichtshandeln bei Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsschutzorganisation. Das bringt Unternehmen zusätzlichen Aufwand – sowie das Risiko häufigerer Kontrollen und strengerer Sanktionen.

26.03.26 | Information

Digitale Betriebsmedizin – Neue Möglichkeiten für Unternehmen

Die Digitalisierung eröffnet neue Chancen in der Arbeitsmedizin: effizientere Prozesse, mehr Flexibilität und geringere Kosten. Neue Regelwerke ermöglichen telemedizinische Angebote, doch ihr Potenzial wird bislang nur teilweise genutzt.

19.10.26
Workshop | Schwandorf

19

SiFa-Praxisdialog

12.03.26 | Information

Mitarbeiter*innen den Rücken stärken – Was Arbeitgeber tun können!

Der 15. März 2026 ist der Tag der Rückengesundheit. Dieses Jahr steht die gesundheitsförderliche Bewegung im Mittelpunkt. Präventive ergonomische Maßnahmen können helfen, Ausfälle zu vermeiden und die Gesundheit im Unternehmen zu fördern. Wir unterstützen Sie mit mehreren Services zu diesem Thema.

Information | 03/26

SiFa-Praxisdialog: Erfolgreicher Auftakt zur neuen Reihe

Am 05. März 2026 fand unser erster Praxisdialog für Sicherheitsfachkräfte und EHS-Manager*innen statt, Gastgeber war die Faber-Castell AG in Stein bei Nürnberg. Im Mittelpunkt des Austausches stand eine sinnvolle wie effektive Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.

Position | 03/26

Zukunft des Arbeitsschutzes

Deutschland verfügt bereits heute im internationalen Vergleich über sehr hohe Arbeitsschutzstandards. Für die Zukunft gilt es deshalb, unnötige Ausweitungen der gesetzlichen Vorgaben und damit Belastungen für die Unternehmen zu vermeiden.

Merkblatt | 02/26

Ausgewählte Rollen im Arbeitsschutz

Arbeitgeber haben die Verantwortung, den Arbeitsschutz im Betrieb zu organisieren. In der Umsetzung werden sie von verschiedenen Funktionsträgern unterstützt. Unsere Merkblätter erläutern deren zentrale Rollen.

vbw | Leitfaden | 02/26

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung in Kleinbetrieben

Unser aktualisierter Leitfaden bietet Ihnen praxisnahe Lösungsansätze für eine effiziente Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung mit Schwerpunkt auf psychischen Belastungen in Kleinbetrieben.

Leitfaden | 01/26

Betriebliche Gesundheitsförderung – Gesunde Mitarbeitende, erfolgreiche Unternehmen

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) zahlt sich aus: Unternehmen profitieren von sinkenden Fehlzeiten, erhöhter Produktivität und einer verbesserten Mitarbeiterbindung. Unser neuer Leitfaden zeigt, wie ein BGF-Prozess funktioniert und nennt konkrete Beispiele.

Merkblatt | 01/26

Die aktive Pause

Bewegung stärkt das persönliche Wohlbefinden und reduziert Ausfallzeiten, sitzende Tätigkeiten hingegen verstärken den allgemein wachsenden Mangel an Bewegung. Mit nur wenigen Minuten Aktivität täglich kann man dem entgegenwirken und der körperlichen wie geistigen Gesundheit etwas Gutes tun.

19.12.25 | Information

Berufsgenossenschaften übernehmen Update der DGUV V2: Mehr Klarheit bei Beauftragung von Betriebsärzt*innen und Fachkräften für Arbeitssicherheit

Die Berufsgenossenschaften (BGHM, BG ETEM und VBG) haben den überarbeiteten Mustertext der DGUV Vorschrift 2 in ihrer jeweiligen trägerspezifischen Fassung in Kraft gesetzt. Wir haben die wichtigsten Änderungen für Sie zusammengefasst.

Merkblatt | 12/25

Sicherheit und Gesundheit in der Berufsausbildung

Auszubildende nehmen im Arbeitsschutz eine besondere Rolle ein, da sie aufgrund ihrer Unerfahrenheit häufiger als andere Arbeitnehmergruppen verunglücken. Sie gilt es besonders zu schützen. Unser Merkblatt gibt Ihnen einen Überblick zu besonderen Regelungen in der Ausbildung.

Information | 12/25

Mutterschutz: Einstiegshilfe zur anlassunabhängigen Gefährdungsbeurteilung

Der Ausschuss für Mutterschutz hat die Empfehlung "Einstiegshilfe für kleine und mittlere Unternehmen zur anlassunabhängigen Gefährdungsbeurteilung nach dem Mutterschutzgesetz" veröffentlicht. Damit soll kleinen und mittleren Unternehmen der Einstieg in das Thema erleichtert werden.

Leitfaden | 11/25

Nudging – Gesundes Verhalten im Arbeitsschutz und im Gesundheitsmanagement fördern

Unser Leitfaden informiert Sie über die Hintergründe und Regeln von kleinen Anstupsern, sogenannten Nudges, und ihren Einsatz, um positive Verhaltensänderungen zu erzielen. Sie bekommen zudem Tipps, wie Sie Nudges für den Einsatz in Ihrem Unternehmen selber entwickeln können.

06.11.25 | Information

Reform der Bestellung von Sicherheitsbeauftragten

Die Bundesregierung hat Eckpunkte zum Bürokratierückbau beschlossen. Unter anderem wurden die Vorgaben zur Bestellung von Sicherheitsbeauftragten überarbeitet. Künftig werden etwa 123.000 Sicherheitsbeauftragte wegfallen. Auch die Präventionsvorschriften im SGB VII sollen modernisiert werden.

25.09.25 | Information

Benchmarks im Arbeitsschutz – Betriebe machen deutliche Fortschritte

Eine repräsentative Betriebsbefragung zeigt, dass der systematische Arbeits- und Gesundheitsschutz in den vergangenen zehn Jahren große Fortschritte gemacht hat: Der Anteil der Betriebe mit systematischer Gefährdungsbeurteilung ist um 14 Prozent angestiegen. Wir präsentieren die Vergleichswerte.

Erläuterung | 08/25

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Unsere Orientierungshilfe unterstützt Sie bei der Planung und Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz. Wir erklären die Vorgehensweise und geben anschauliche Beispiele.

20.08.25 | Information

Arbeitsschutz funktioniert – weniger meldepflichtige Arbeitsunfälle

Die Zahl der Arbeitsunfälle ist laut der DGUV im Jahr 2024 weiter zurückgegangen. Der Einsatz der Arbeitgeber im Arbeitsschutz zeigt Wirkung. Um den positiven Trend fortzusetzen, bieten unsere Workshops Infos zur praktischen Umsetzung und die Möglichkeit, sich mit anderen Unternehmen auszutauschen.

23.09.26
Workshop | Online

23

Update Arbeitsschutz in der betrieblichen Praxis

21.05.26
Training | Online

21

Hitze am Arbeitsplatz

27.07.26
Training | Online

27

Hitze am Arbeitsplatz

22.07.26
Workshop | Online

22

Praxisnah und effizient: Arbeitsschutz für kleine und mittlere Unternehmen

Erläuterung | 06/25

Eignungsuntersuchung und arbeitsmedizinische Vorsorge

Untersuchungen der Arbeitnehmer durch den Betriebsarzt sind in der betrieblichen Praxis von großer Bedeutung. Wir erläutern, welche rechtlichen Rahmenbedingungen bei Eignungsuntersuchungen und bei der arbeitsmedizinischen Vorsorge im Betrieb zu beachten sind.

12.06.25 | Information

Gefährdungsbeurteilung Homeoffice – Handlungshilfe der BG Holz und Metall (BGHM)

Im Mai 2025 hat die BGHM eine Handlungshilfe herausgegeben, die die Führungskräfte bei der Gefährdungsbeurteilung für Tätigkeiten im Homeoffice unterstützen soll. Wir ordnen für Sie das Dokument auch in Bezug auf seine rechtliche Wirksamkeit ein.

Leitfaden | 05/25

Pandemie – Souveränes Krisenmanagement durch gute Vorbereitung

Nach der Pandemie ist vor der Pandemie: Unser aktualisierter Leitfaden unterstützt Sie dabei, ein praxisorientiertes Risikomanagement für den nächsten Ernstfall zu entwickeln.

Leitfaden | 05/25

Arbeitsschutzmanagement-Systeme – Schritt für Schritt zur richtigen Software

Unser Leitfaden hilft Ihnen dabei, den konkreten Arbeitsschutz-Bedarf in Ihrem Unternehmen zu ermitteln und die zahlreichen Anforderungen zu definieren. Er bietet zudem Hilfestellung bei der Auswahl der passenden Softwarelösungen.

Leitfaden | 03/25

Sicheres Arbeiten im Bereich der Elektrotechnik

Unser Leitfaden beschreibt die Grundzüge der betrieblichen Arbeitsschutzorganisation im Bereich Elektrotechnik. Wir erläutern die rechtlichen Grundlagen, die Rollen, die notwendigen Qualifikationen sowie den Aufbau und die Umsetzung im Betrieb.

Information | 02/25

Arbeitsbedingte psychische Belastungen ermitteln und bewerten

Das Kompaktverfahren Psychische Belastung (KPB) gibt einen Überblick über rechtliche Grundlagen und beschreibt, wie psychische Belastungen ermittelt und bewertet werden. Es steht Ihnen als umfassende Printausgabe oder als digitale Kompaktversion zur Verfügung.

Leitfaden | 02/25

Arbeitsschutz für kleinere Unternehmen

Unser Leitfaden skizziert die Grundzüge einer betrieblichen Arbeitsschutzorganisation in kleineren Unternehmen. Wir erläutern darin wesentliche Elemente wie etwa die Gefährdungsbeurteilung und die Unterweisung.

Leitfaden | 01/25

Prüfung von Anlagen und Arbeitsmitteln

Aus Sicherheitsgründen müssen Unternehmen Arbeitsmittel und Anlagen regelmäßig prüfen. Unser Leitfaden erläutert die Aufgaben der Prüfer*innen und welche Qualifikationen sie erfordern.

Leitfaden | 01/25

Besondere Herausforderungen bei gefährlichen Arbeiten

Gefährliche Arbeiten wie Schweißen oder Arbeiten mit Absturzgefahr stellen erhöhte Anforderungen an den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Unser Leitfaden erläutert die Rahmenbedingungen und beschreibt einen Prozess zur praktischen Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung.

Leitfaden | 01/25

Notfallorganisation im Arbeitsschutz

Gut vorbereitet kann man den Folgen betrieblicher Krisensituationen für Mensch, Umwelt und Sachwerten aktiv und effektiv begegnen. Unser Leitfaden informiert zu Ansatzpunkten für den Aufbau einer Notfallorganisation.

Leitfaden | 01/25

Anforderungen an den Umgang mit Gefahrstoffen

Der Umgang mit Gefahrstoffen birgt gesundheitliche, sicherheitstechnische und wirtschaftliche Risiken. Eine systematische Vorgehensweise kann hier ein sicheres Arbeiten gewährleisten. Unser Leitfaden liefert die wichtigsten Informationen zur Handhabung von Gefahrstoffen.

Leitfaden | 01/25

Arbeitsschutz praxisnah gestalten – Eine Aufgabe für Führungskräfte

Arbeitgeber sind gemäß Arbeitsschutzgesetz zur Unfallverhütung und zum Gesundheitsschutz der Mitarbeiter verpflichtet. Die Rolle der Führungskräfte ist hier oft entscheidend. Unser Leitfaden erläutert die wichtigsten Aufgaben, u. a. die Gefährdungsbeurteilung, die Unterweisung und die Dokumentation.

15.01.25 | Information

Gefährdungsbeurteilung: Bürokratieabbau beim Mutterschutz

Das Mutterschutzgesetz soll Schwangeren und Stillenden das Arbeiten erleichtern, ohne ihre Gesundheit zu gefährden. Zum 01. Januar 2025 trat eine Gesetzesänderung in Kraft, die zu einer kleinen Erleichterung bei der Durchführung der mutterschutzrechtlichen Gefährdungsbeurteilung führt.

Vorlage/Muster | 01/25

In der Elektrotechnik tätige Personen – Bestellung

Im Rahmen der betrieblichen Arbeitsschutzorganisation kann der Arbeitgeber elektrotechnisch tätige Personen beauftragen. Unsere Vorlagen für die Bestellung unterstützt Sie bei diesem Vorhaben.

Muster-Betriebsvereinbarung | 11/24

Gefährdungsbeurteilung

Das zentrale Element des betrieblichen Arbeitsschutzes ist die Gefährdungsbeurteilung. Ihre Rahmenbedingungen werden für gewöhnlich in einer Betriebsvereinbarung festgelegt. Wir stellen Ihnen ein Muster für die betriebliche Umsetzung zur Verfügung.

Checkliste | 11/24

Keine Angst vor der Gewerbeaufsicht

Wir haben für Sie eine Checkliste erstellt, die Ihnen einen Überblick über Ihre Rechte und Pflichten im Rahmen einer Betriebsrevision verschafft. Denn wie bei jeder Kontrolle gilt: Erfolg braucht gute Vorbereitung.

17.10.24 | Information

Standardwerk der Arbeitsmedizin als kostenloser Download

Die "DGUV Empfehlungen für arbeitsmedizinische Beratungen und Untersuchungen“ geben Betriebsärzt*innen praktische Hinweise zur inhaltlichen Gestaltung ihrer Tätigkeit. Wir haben das Dokument für Sie online gestellt.

Leitfaden | 07/24

Rechtsfragen der Arbeitssicherheit für Führungskräfte

Unser Leitfaden beschreibt die rechtlichen Grundlagen der Arbeitssicherheit, den konkreten Aufbau einer Arbeitsschutzorganisation sowie die erforderlichen Schritte in der Umsetzung.

Vorlage/Muster | 02/24

Cannabis-Verbot

Am 01. April 2024 ist das Gesetz zum kontrollierten Umgang mit Cannabis (CanG) in Kraft getreten. Für Unternehmen kann es sinnvoll sein, ein absolutes betriebliches Cannabis-Verbot auszusprechen. Wir stellen Ihnen eine Muster-Betriebsvereinbarung und eine Muster-Arbeitsordnung zur Verfügung.

Vorlage/Muster | 11/23

Übertragung von Unternehmerpflichten im Arbeitsschutz

Die Verantwortlichkeit für den Arbeits-und Gesundheitsschutz liegt grundsätzlich beim Arbeitgeber. Er kann in diesem Zusammenhang aber Aufgaben an Fachkundige übertragen. Für diese Pflichtendelegation im Arbeitsschutz stellen wir Ihnen ein Muster zur Verfügung.

Termin auf Anfrage
InhouseTraining

IHT

Arbeitsschutzrecht für Führungskräfte

Das Arbeitsschutzrecht gehört zu den Kernmaterien des Arbeitsrechts. Arbeitsschutz ist immer Aufgabe der Führungskraft. Unser Inhouse-Training vermittelt die juristischen Grundlagen zur Arbeitssicherheit und gibt Einblick in die wichtigsten Themenkomplexe.

Information | 06/22

BAuA-Handbuch zur Gefährdungsbeurteilung

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat mit dem Handbuch zur Gefährdungsbeurteilung ein hilfreiches Nachschlagewerk für Arbeitsschutzfachleute veröffentlicht. Hier können Sie es herunterladen.

Termin auf Anfrage
InhouseTraining

IHT

Gefährdungsbeurteilung für Führungskräfte – Grundlagen

Arbeitsschutz ist immer Aufgabe der Führungskraft. Unser Inhouse-Training unterstützt sie dabei, diese Führungsaufgabe sinnvoll in die betrieblichen Strukturen und Abläufe zu integrieren.