bayme vbm führen Veranstaltungsreihe zur Vernetzung weiblicher Führungskräfte fort / Brossardt: „Bieten Forum für Erfahrungsaustausch zu Technologie und Innovation“

Die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeberverbände bayme vbm haben im vergangenen Jahr mit „woMEn“ eine neue Plattform geschaffen, mit Hilfe derer Frauen in Führungspositionen und Entscheiderinnen aus der Metall- und Elektroindustrie gemeinsam ihr Netzwerk pflegen können. Bei der diesjährigen Auftaktveranstaltung haben die Teilnehmerinnen am heutigen 5. Februar in Nürnberg die Möglichkeit, miteinander die Innovations- und Zukunftsfähigkeit der heimischen Industrie zu diskutieren. Anlässlich des Termins betont bayme vbm Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt: „Wir sind stolz, dass am Standort Bayern so viele kluge weibliche Köpfe tätig sind. Mit ihrem Wissen und ihren Ideen können sie maßgeblich zur Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit der Unternehmen im Freistaat beitragen. ‚woMEn' soll ihnen ein Forum bieten, in dem sie sich untereinander gewinnbringend austauschen und so über alle Bereiche von Wirtschaft, Politik, Kunst oder auch Wissenschaft und darüber hinaus vernetzen können. Gleichzeitig haben weibliche Nachwuchskräfte die Möglichkeit, von den Erfahrungswerten im Netzwerk zu profitieren.“ Die Veranstaltung ist der erste von insgesamt vier Terminen in diesem Jahr und findet in Präsenz statt. (Online-Veranstaltungen am 18.06 und 26.11., weitere Präsenzveranstaltung am 17.09.)

Neben der Stärkung der Netzwerke muss laut bayme vbm auch die Talentförderung von jungen Frauen und Mädchen in dem für Forschung und Entwicklung so wichtigen MINT-Bereich weiter vorangetrieben werden. Der Schlüssel liegt dabei in frühzeitiger und praxisnaher Berufs- und Studienorientierung. Brossardt führt aus: „Wichtig ist, dass weibliche Nachwuchskräfte so früh wie möglich die eigenen Stärken erkennen und erfahren, wo der Arbeitsmarkt sie braucht. Im MINT-Bereich führen bayme vbm darum mit Projektpartnern an bayerischen Realschulen und Gymnasien zum Beispiel die „Girls’Day Akademien“ durch. In Kooperation zwischen der Schule, einem oder mehreren Unternehmen und einer weiterführenden Schule oder Hochschule erhalten die Schülerinnen erste Einblicke in die Welt der MINT-Berufe und entdecken ihre Technikbegeisterung. Sie fertigen unter Anleitung erste Werkstücke wie beispielsweise einen Grill. Die Förderung des weiblichen Nachwuchses ist für die Fachkräftesicherung unserer Unternehmen unverzichtbar. Gleichzeitig ist sie für uns als Verbände eine Herzensangelegenheit“.

Zusätzlich zur Plattform „woMEn“ engagieren sich bayme vbm seit über fünfzehn Jahren mit dem Projekt „Frauen in Führungspositionen“ für die Förderung von weiblichen Fachkräften mit Führungspotenzial. Die Initiative gibt den beteiligten Frauen über zwei Jahre lang die Möglichkeit, mit Workshops, Mentoringprogrammen sowie einer Lern- und Kommunikationsplattform an ihren persönlichen Stärken zu arbeiten und für sich neue Perspektiven im Unternehmen zu entdecken.