03.02.26 | Information LAG München: Abbedingung § 4 TV LeiZ und Drei-Monats-Regel
Das Landesarbeitsgericht München bestätigt zwei Kernpunkte bei der Arbeitnehmerüberlassung. Betriebsparteien können Angebotspflichten abbedingen, die 48-Monats-Höchstdauer wird in diesem Fall maßgeblich. Zudem ist die Drei-Monats-Unterbrechungsregel europarechtskonform.
Muster-Betriebsvereinbarung | 12/25 Betriebliche Regelung zur Zeitarbeit
Unsere Musterbetriebsvereinbarung zur Zeitarbeit regelt den Einsatz von Zeitarbeitskräften für Betriebe mit und ohne Tarifbindung und eröffnet umfangreiche betriebliche Gestaltungsspielräume auf Basis des TV LeiZ.
26.11.25 | Information Zeitarbeit – Verhandlungsergebnis für einen neuen TV BZ ME
Der Gesamtverband der Personaldienstleister und die IG Metall haben sich auf einen neuen TV BZ ME geeinigt. Wir informieren Sie über die geplanten Änderungen.
Erläuterung | 03/24 Tarifkompendium Zeitarbeit
Das Tarifkompendium erläutert den TV LeiZ mit der tariflichen Überlassungshöchstdauer von 48 Monaten und betrieblichen Gestaltungsspielräumen durch freiwillige Betriebsvereinbarungen. Es bietet Arbeitgebern eine praxisorientierte Orientierung für den rechtssicheren Einsatz von Zeitarbeitnehmern.
Leitfaden | 03/24 Handlungsleitfaden Zeitarbeit
Der vbm Handlungsleitfaden Zeitarbeit gibt Betrieben einen Überblick über die rechtlichen und tariflichen Grundlagen für den Einsatz von Zeitarbeitnehmern in der M+E Industrie. Das vbm Tarifkompendium Zeitarbeit bietet weiterführende Informationen.
Information | 11/23 Abweichung vom Equal-Pay-Grundsatz rechtmäßig
Mit Urteil vom 31. Mai 2023 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass Zeitarbeitnehmer für dieselbe Arbeit schlechter bezahlt werden dürfen als die Stammarbeitnehmer des entleihenden Unternehmens.
