Letzte Aktualisierung: 03. Mai 2022

Position

bayme vbm Selbstverpflichtung

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Unternehmen müssen sich jeden Tag im Wettbewerb behaupten. Produkte, Produktionsprozesse und Personaleinsatz werden kontinuierlich optimiert. Auf diese Weise sichern Unternehmen ihre Marktposition, dringen in neue Geschäftsfelder vor und erobern sich Zukunftsmärkte.

In dem Prozess des ständigen Strukturwandels entwickeln sich auch die Belegschaften weiter. In Zeiten eines immer schnelleren technologischen Wandels und kürzerer Produktionszyklen verändern sich die Aufgaben der Belegschaft. Daher muss geprüft werden, welche Aufgaben im eigenen Unternehmen erledigt und welche besser von externen Anbietern übernommen werden.

Unsere Rechtsordnung bietet einen klaren und gefestigten Rahmen, um faire Arbeitsbedingungen in den Beschäftigungsstrukturen innerhalb der Wertschöpfungskette zu gewährleisten. Sie ist damit in der Lage, sittenwidrige und missbräuchliche Bedingungen zu verhindern bzw. zu sanktionieren.

bayme vbm bekennen sich zu diesen Zielen und wirken darauf hin, dass Mitgliedsunternehmen und die von ihnen beauftragten Werk- und Dienstleistungsunternehmen ihren Personaleinsatz im fairen Ausgleich der Interessen planen und umsetzen.

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Bertram Brossardt

Hauptgeschäftsführung

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