Mit Tarifbindung

06.01.26 | Beratung

Arbeitswissenschaft: Ihre Ansprechpartner in den Regionen

Wir zeigen Ihnen in dieser Übersicht, welcher Arbeitswissenschaftler für Ihre Region zuständig ist.

24.09.25 | Beratung

Arbeitswissenschaft: Ihre Ansprechpartner in den Regionen

Wir zeigen Ihnen in dieser Übersicht, welcher Arbeitswissenschaftler für Ihre Region zuständig ist.

Tool | 08/25

Aufgabenbezogene Verdienststatistik

Das Online-Tool zur aufgabenbezogenen Vergütung in der bayerischen M+E Industrie ermöglicht eine interaktive Aufbereitung von Teilnehmer-Daten und vergleicht sie mit dem Benchmark.

30.07.26
Training | Online

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

16.12.26
Training | Online

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

05.03.26
Training | Online

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

28.10.26
Training | Online

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

05.05.26
Training | Nürnberg

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

10.02.26
Workshop | Online

ERA-Eingruppierung – Vertiefung für HR

16.07.26
Workshop | Regensburg

ERA-Eingruppierung – Vertiefung für HR

19.11.26
Training | Nürnberg

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-TV – Vertiefung für HR und Management

09.12.26
Workshop | München

ERA-Eingruppierung – Vertiefung für HR

23.04.26
Training | München

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-TV – Vertiefung für HR und Management

12.03.26
Training | Online

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

23.07.26
Training | Online

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-TV – Vertiefung für HR und Management

17.11.26
Training | Online

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

29.09.26
Training | Online

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

20.05.26
Training | Nürnberg

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

07.07.26
Training | Online

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

03.06.25 | Information

Tarifliche Leistungsbeurteilung

Die Leistungsbeurteilung ist ein bewährtes Instrument, mit dem Leistung systematisch und transparent bewertet werden kann. Eine Beurteilung zum Stichtag einmal pro Jahr reicht allerdings nicht aus. Vielmehr muss die Leistungsbeurteilung fest im täglichen Tun verankert sein.

Leitfaden | 05/25

Classification according to the Framework Collective Wage Agreement (ERA-TV)

Unser Leitfaden „Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag“ steht Ihnen nun auch in englischer Sprache zur Verfügung. Er informiert über die tarifvertragliche Entgeltsystematik des Entgeltrahmenabkommens und das Vorgehen bei einer Eingruppierung.

Leitfaden | 05/25

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag

In unserem Leitfaden stellen wir Ihnen die tarifvertragliche Entgeltsystematik des Entgeltrahmenabkommens vor und erläutern detailliert das Vorgehen bei einer Eingruppierung.

Leitfaden | 02/25

Die Zielvereinbarung im ERA-Tarifvertrag

Die aktualisierte Neuauflage unseres Leitfadens erläutert, wie Personaler und Führungskräfte die tarifliche Zielvereinbarung in Unternehmen erfolgreich einführen und umsetzen können.

Leitfaden | 02/25

Performance Evaluation under the Bavarian ‘ERA’-Framework Collective Wage Agreement

Unser Leitfaden "Die Leistungsbeurteilung im ERA-Tarifvertrag" steht Ihnen auch in englischer Sprache zur Verfügung.

Leitfaden | 02/25

Die Leistungsbeurteilung im ERA-Tarifvertrag

Die Leistungsbeurteilung ist ein wertvolles Führungsinstrument und in der M+E Industrie die beliebteste Methode der leistungsabhängigen Entlohnung. Unser aktualisierter Leitfaden begleitet die Einführung und Handhabung der Beurteilung in Ihrem Unternehmen.

Leitfaden | 02/25

Die Prämie im ERA-Tarifvertrag

In unserem Leitfaden informieren wir Sie über die entscheidenden Kriterien bei der erfolgreichen Gestaltung und Einführung von Prämiensystemen.

Merkblatt | 01/25

Tarifliche Leistungsbeurteilung – Aufgaben der Führungskraft

Als Führungskraft übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der tariflichen Leistungsbeurteilung. Wir haben die einzelnen Aufgaben für Sie in einem Dokument zusammengestellt und mit praktischen Beispielen hinterlegt.

23.09.24 | Information

Tarifliche Leistungsbeurteilung – Zehn Praxistipps für Führungskräfte

Über zehn Jahre haben wir mit dem Entgeltrahmenabkommen ERA bei der Anwendung der tariflichen Leistungsbeurteilung viel Erfahrung gesammelt. Jetzt haben wir die zehn wichtigsten Praxistipps für Sie zusammengestellt.

Statistik | 03/24

Effektiventgelte im Tarif 2023

Die tariflich gezahlten Verdienste in der bayerischen M+E Industrie liegen weiter auf hohem Niveau. Unsere Effektivverdienststatistik gibt einen Überblick und differenzierte Auswertungen zu den Entgelten in der Branche.

26.01.24 | Information

Exklusiver Mitgliederzugang zum Kienbaum Compensation Portal

Über bayme vbm erhalten unsere Mitglieder einen exklusiven Zugang zum Compensation Portal von Kienbaum, der einzigen TÜV-geprüften Online-Vergütungsdatenbank in Deutschland.

27.11.23 | Beratung

Leistungsabhängiges Entgelt

Unsere Verbandsingenieure beraten zum leistungsabhängigen Entgelt (Akkord, Prämie, Leistungsbeurteilung, Zielvereinbarung) und wie dieses im Betrieb ausgestaltet werden kann.

Merkblatt | 10/23

Tarifliche Leistungsbeurteilung in der bayerischen M+E Industrie

Das Merkblatt erläutert die wesentlichen Absätze des Entgeltrahmentarifvertrags in Bezug auf die Leistungsbeurteilung und kann als Argumentationshilfe bei Diskussionen mit Arbeitnehmervertretern verwendet werden.

27.06.22 | Beratung

Vergütungssysteme mit Tarifvertrag

Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung und Anwendung des EntgeltRahmenAbkommens (ERA) in Ihrem Betrieb.

Termin auf Anfrage
InhouseTraining

IHT

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag

Die Einführung und die richtige Anwendung des ERA-Entgeltsystems sind aktuelle Themen des Personalwesens. Der richtige Umgang mit Forderungen nach Höhergruppierung beschäftigt Personalabteilungen und Führungskräfte gleichermaßen.

02.03.22 | Beratung

Konfliktlösung: PAKO, Schlichtung, Organisationsvertretergespräch

Kommt es bei der ERA-Eingruppierung zu Konflikten, sieht der Tarifvertrag verschiedene Konfliktlösungsmechanismen vor. Das ServiceCenter Arbeitswissenschaft unterstützt Sie dabei.