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Autor*in des Beitrags

Dr. Joachim Wutte

Betriebliche Altersversorgung (bAV), Arbeitsrecht

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Gestaltung einer Inflationsausgleichsprämie mit und ohne Tarifbindung

Leitfaden | 01/24

Gestaltung einer Inflationsausgleichsprämie mit und ohne Tarifbindung

Zur Abmilderung der Preissteigerungen kann der Arbeitgeber seinen Mitarbeiter*innen bis zu 3.000 Euro steuer- und sozialabgabenfrei gewähren. Unser Leitfaden erläutert die gesetzliche Regelung und zeigt zulässige Gestaltungsmöglichkeiten.

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