"Kann man das abmahnen? Fehlverhalten von Arbeitnehmern stellt Arbeitgeber häufig vor die Frage, wie sie darauf reagieren sollen.
Selbst wenn die Frage bejaht werden kann, gibt es für die Erstellung einer rechtswirksamen Abmahnung viel zu beachten. Da das Vorliegen einer Abmahnung in der Regel als Voraussetzung für eine spätere verhaltensbedingte Kündigung erforderlich ist, ist es sehr wichtig, bei der Erstellung der Abmahnung die rechtlichen Vorgaben einzuhalten.
Um Personalverantwortlichen zu ermöglichen, rechtssichere Abmahnungen erstellen zu können, erläutern wir in unserem Workshop deren inhaltliche und formelle Voraussetzungen.
Die Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch mit Kolleg*innen aus anderen Unternehmen rundet unsere Veranstaltung ab.
Der Workshop findet online statt. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie rechtzeitig Ihren Zugangslink per E-Mail.
