Familienphasen münden oft in langen Ausfallzeiten oder gar im beruflichen Ausstieg - meist ungewollt. So ist nach einer Untersuchung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln aus dem Jahr 2010 lediglich ein Drittel der Frauen mit einem Kind unter drei Jahren erwerbstätig. Die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeberverbände bayme vbm starten deswegen das Projekt comeback(me). Es erleichtert Frauen und Männern nach Familienpausen den Wiedereinstieg ins Berufsleben und hilft, Erwerbsunterbrechungen zu verkürzen und die Karriereverläufe von Akademikern zu unterstützen.

Das Modellprojekt comeback(me) richtet sich an Fachkräfte, die ein Studium in einem MINT-Fach abgeschlossen haben, genauso wie an andere Akademiker, die in Unternehmen der Metall- und Elektro-Industrie beschäftigt werden. Angesprochen sind zum einen Beschäftigte aus M+E Unternehmen, die sich aktuell in Erziehungszeit befinden.

Ziel bei dieser Gruppe ist es, eine Verkürzung der Erwerbsunterbrechung und der Erziehungszeiten zu erreichen. Die zweite Zielgruppe sind Akademiker in einer Familienpause ohne Arbeitsverhältnis. Hier soll ein reibungsloser Wiedereinstieg gefunden werden. „Profilings“ ermitteln dazu mögliche Qualifizierungslücken der betroffenen Arbeitnehmer. 

In Workshops werden dann Themen wie Selbstvermarktung, Zeitmanagement, EDV-Qualifikation, Medien-Nutzung und Bewerbungstraining behandelt und ein gezieltes Projektmanagement für den Wiedereinstieg entwickelt. Am Ende werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in die Bewerberdatenbank der bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber career(me) eingetragen. Für beide Gruppen ist darüber hinaus eine virtuelle Community auf sozialen Netzwerken wie XING errichtet worden.

Vom Modellprojekt comeback(me) können bayernweit an vier Standorten insgesamt 160 Teilnehmer profietieren.

Sie suchen Unterstützung beim Wiedereinstieg ins Berufsleben?

Besuchen Sie unsere kostenlose Workshopreihe

• Workshop 1: „Wo stehe ich?“ Kompetenzerfassung
  Erkennen und festhalten vorhandener Potenziale durch ausführliches persönliches Profiling.
• Workshop 2: „Wo will ich hin?“ Karrieremanagement Familienmanagement: Wertvolle Erfahrungen aus der Elternzeit/Auszeit. Arbeitsmarktrecherche und eigene Positionierung. Persönlicher Fahrplan zum Wiedereinstieg. Auseinandersetzung mit dem persönlichen Kompetenzprofil.
• Workshop 3: „Bewerbe ich mich richtig?“ Bewerbungstraining
  Unterstützung zu allen Themen rund um die „richtige“ individuelle Bewerbung.
• Workshop 4: „Wie organisiere ich mich effektiv?“ Zeit- und Selbstmanagement
  Orientierung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Work-Life-Balance.
• Workshop 5: „Welche Stärken und Schwächen nutze ich?“ Ressourcenmanagement
  Anforderungen an die Frau in der Wirtschaft. Auseinandersetzen mit Zukunftsentwürfen. Konkrete Zukunftsschritte planen und festlegen.

Veranstaltungsorte

München, Augsburg, Nürnberg, Schweinfurt

Weitere Informationen

Besuchen Sie auch unsere XING-Gruppe. Terminanfragen und weiterführende Informationen richten Sie bitte an das

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH (Projektumsetzung)
Stefan Schmid
schmid.stefan@bbw.de
Tel:0821/56756-11
Fax: 0821/56756-20

Zusätzlich bieten wir Ihnen einen Eintrag in die verbandsinterne Bewerberdatenbank an. Bewerberinnen, die sich neu orientieren, können sich in die Bewerberdatenbank eintragen lassen. Unternehmen der Metall- und Elektrobranche nutzen diese Datenbank zur Besetzung von offenen Stellen.