Merkblatt | 01/25 Umgang mit Bedenken und Ängsten im Transformationsprozess
Veränderungsprozesse im Unternehmen können nur erfolgreich sein, wenn die Mitarbeiter*innen sie akzeptieren und mittragen. Das Kübler-Ross-Modell hilft dabei, die Reaktion von einzelnen Menschen auf Veränderungen besser einzuordnen. Unser Merkblatt erläutert dieses Modell.
Leitfaden | 01/24 Mitarbeiterbefragungen zielgerichtet einsetzen
Unser Leitfaden erläutert die zyklische Mitarbeiterbefragung, den Puls-Check sowie weitere Methoden für das Gewinnen qualifizierter Rückmeldungen. Im Fokus stehen die Varianten, die sich in der Praxis für die verschiedenen Einsatzzwecke bewährt haben.
