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Das Portal des Digitalen Impfquotenmonitorings (DIM) für COVID- und Grippeschutz-Impfungen wird zum 01. April 2024 abgeschaltet. Bis das Monitoring an ein anderes System angebunden ist, müssen die Impfdaten laut Bundesgesundheitsministeriums archiviert werden. Wir stellen eine Vorlage zur Verfügung.
Trauernden am Arbeitsplatz hilfreich begegnen und Sprachlosigkeit überwinden: Der Vortrag der Nicolaidis YoungWings Stiftung in Zusammenarbeit mit bayme vbm unterstützt Führungskräfte und Kolleg*innen im Umgang mit Trauer am Arbeitsplatz.
Das Bundesarbeitsministerium hat einen Referentenentwurf zur Weiterentwicklung des Rechts der gesetzlichen Unfallversicherung vorgelegt. Ziel ist es, das Recht der gesetzlichen Unfallversicherung an eine veränderte Lebens- und Arbeitswelt anzupassen und auf neue Schutzbedarfe zu reagieren.
Unser aktualisierter Leitfaden „Alternsgerechte Beschäftigung“ erläutert, wie sich die Fähigkeiten von Mitarbeitern im Lauf ihres Berufslebens entwickeln und gibt praktische Tipps für die Gestaltung von alternsgerechten Arbeitsplätzen.
Unser bayme vbm InhouseTraining befähigt die Teilnehmer*innen, psychisch belastete Menschen in Notsituationen im Unternehmen bestmöglich zu unterstützen.
Für Mitarbeiter*innen in akuten psychischen Notsituationen können psychologische Ersthelfer*innen ein wertvolles Angebot mit niedriger Hemmschwelle sein. Unser Merkblatt fasst wichtige Informationen zusammen, unser gleichnamiges InhouseTraining schult Ihre Beschäftigten vor Ort.
Trauernden am Arbeitsplatz hilfreich begegnen und Sprachlosigkeit überwinden ist für alle Beteiligten eine Herausforderung. Unterstützung bietet hier die neue Vortragsreihe von bayme vbm und der Nicolaidis YoungWings Stiftung zum Thema "Trauer am Arbeitsplatz", sie startet am 20. Februar 2024.
Eltern können ärztliche Bescheinigungen für die Betreuung eines kranken Kindes jetzt auch telefonisch und ohne einen Praxisbesuch erhalten. Wir informieren Sie über die Details.
Die ursprünglich als Corona-Sonderregelung eingeführte telefonische Krankmeldung ist nach einem Beschluss des Gemeinsamen Bundesausschusses nun dauerhaft möglich. Wir informieren zu den Details der Regelung.
Unser Leitfaden informiert Sie über die Hintergründe und Regeln des sogenannten Nudgings. Er gibt einen Überblick über die Anwendungsmöglichkeiten von kleinen „Anstupsern“ für positive Verhaltensänderungen und erläutert, wie Sie eigene Nudges für den Einsatz in Ihrem Unternehmen entwickeln können.
Im September und Oktober haben unsere regionalen Betriebsleiter*innen-Kreisen wieder in allen Regionen Bayerns stattgefunden. Im Mittelpunkt standen Ansätze für ein wirksames Fehlzeitenmanagement. Wir stellen Ihnen die Unterlagen online zur Verfügung.
Nutzen Sie aktuelle Erkenntnisse aus der Arbeits- und Organisationspsychologie, um Motivation und Produktivität in Ihrem Unternehmen zu steigern und gleichzeitig Kosten zu senken. Wir stellen Ihnen unsere Themen für 2024 vor.
Eine Fehlzeitenanalyse kann mit wenig Aufwand einen Überblick zur Abwesenheitsquote und deren Entwicklung liefern. Unser Merkblatt fasst die wichtigsten Instrumente zur Analyse und Bewertung fehlzeitenassoziierter Daten zusammen und erläutert Maßnahmen für eine Reduzierung.
Seit nunmehr 20 Jahren erweist sich das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) als wichtiges Instrument bei der Reintegration von Langzeiterkrankten ins Arbeitsleben. Unser Merkblatt informiert über die Grundlagen des BEM und stellt anhand eines Prozess-Diagramms die wichtigsten Schritte vor.
Die Einführung und bedarfsgerechte Weiterentwicklung eines strukturierten Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) kann herausfordernd sein – in finanzieller und operativer Hinsicht. Unser BGM-Handbuch bietet praxisnahe Unterstützung und hilfreiche Anregungen.
Unser aktualisiertes Positionspapier dokumentiert den jüngsten Stand im Umgang mit psychischen Belastungen in der bayerischen M+E Industrie. Wir nennen Zahlen und Fakten und informieren über die Aktivitäten der Verbände auf diesem Gebiet.
Die Zusammenarbeit mit psychisch belasteten Mitarbeitern kann in manchen Situationen herausfordernd sein. Wir unterstützen Führungskräfte und HR-Verantwortliche mit einem Coaching im Rahmen einer psychologischen Erstberatung.
Wir geben Ihnen einen konzisen Überblick über unsere Veranstaltungen und Services im Themenfeld Psyche.
Unser aktualisierter Leitfaden vermittelt Führungskräften einen Überblick über den Themenkomplex psychische Gesundheit. Er unterstützt Sie dabei, die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter*innen zu stärken, Erkrankungen zu erkennen und Betroffene zu unterstützen.
Als digitalen Stress bezeichnet man den Stress, der durch digitale Arbeit entsteht. In unserem Merkblatt stellen wir Ihnen ein Modell vor, das erklärt, wie es zu solchen Stresserscheinungen kommen kann. Zudem geben wir Ihnen Tipps für hilfreiche Präventionsmaßnahmen.
Wir zeigen Ihnen in dieser Übersicht, welcher Arbeitswissenschaftler für Ihre Region zuständig ist.
Die vbw Studie Gesundheit und Medizin – Herausforderungen und Chancen zeigt die zentralen Entwicklungen im Gesundheitssystem auf, benennt Chancen und Potenziale neuer Technologien und verdeutlicht die Bedeutung der Gesundheitswirtschaft für den Standort Bayern. Sie kann ab sofort bestellt werden.
Krankheit ist Teil des Lebens. Erkrankte Mitarbeiter*innen genießen daher vielfältigen gesetzlichen Schutz.
Neue Technologien können dabei helfen, Engpässe im Gesundheitswesen zu überwinden. Gleichzeitig entsteht vor allem durch die Digitalisierung großes Potenzial, die Effizienz zu erhöhen und bestehende Über-, Unter- oder Fehlversorgungen in verschiedenen Bereichen abzubauen.
Unser InhouseTraining sensibilisiert für die Problematik psychischer Erkrankungen und vermittelt Grundlagen, um Anzeichen für die psychische Belastungen frühzeitig erkennen zu können.
Mit diesem modularen Training erhalten Sie einen Überblick über die Möglichkeiten, Arbeitsplätze in Ihrem Unternehmen alternsgerecht zu gestalten und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter*innen auch im Alter zu erhalten.
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