Führungspraxis kennenlernen und Personalarbeit erleichtern

Führung und Personalarbeit stehen im Spannungsfeld zwischen rechtlichen Vorgaben, persönlicher Haltung und praktischer Umsetzung. Unsere aktuellen Weiterbildungsangebote greifen diese Verbindung auf und unterstützen Sie dabei, Sicherheit zu gewinnen, Verantwortung klar wahrzunehmen und schwierige Situationen souverän zu gestalten. Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Vermittlung, fundierte arbeitsrechtliche Orientierung und der Austausch mit erfahrenen Referent*innen.

Weiterbildungslehrgang Arbeitsrecht

Als fundierte Grundlage für die tägliche Personalarbeit bietet unser Weiterbildungslehrgang einen systematischen Überblick über das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Die vier Module decken die zentralen Themen ab und sind jeweils auch einzeln buchbar. Die Präsenzveranstaltungen werden wegen des intensiven Austauschs mit den Referent*innen besonders geschätzt. Zwischen April und Juli 2026 stehen in Nürnberg noch Plätze zur Verfügung.

Auf dem Weg zur Führungskraft

Der Schritt in die Führungsrolle eröffnet neue Handlungsspielräume und stellt zugleich erhöhte Anforderungen. Das Training verbindet arbeitsrechtliche Grundlagen mit persönlicher Rollenklärung und praxisnaher Kommunikation. Sie gewinnen Sicherheit für Feedback-, Konflikt- und Führungsgespräche im Alltag. Ein gemeinsames Abendessen bietet Raum für Austausch mit den Referent*innen. Ab April 2026 sind an den Standorten Velburg-Lengenfeld (bei Regensburg), Straubing und Nürnberg noch Plätze verfügbar.

Low Performer und Minderleistung im Arbeitsverhältnis

Dauerhafte Minderleistung von Beschäftigten erfordert eine sorgfältige rechtliche Einordnung und ein strukturiertes Vorgehen. In diesem Online-Workshop vermitteln wir, wann eine arbeitsrechtlich relevante Minderleistung vorliegt und welche Maßnahmen zulässig und sinnvoll sind. Anhand aktueller Rechtsprechung erhalten Sie klare Handlungsempfehlungen für die Praxis. Zwei Online-Termine stehen ab Mai 2026 zur Verfügung.