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Autor*in des Beitrags
Charlotte Adolphs
Ausbildung und Personalentwicklung
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Ausbildung + PE | Leitfaden | 08/23
Mentoring im Unternehmen – Wissen erfolgreich weitergeben
Die Vernetzung und Wissensweitergabe von Mitarbeitenden ist ein maßgeblicher Bestandteil resilienter Unternehmen. Mit Mentoring-Programmen wird internes Wissen im Unternehmen weitergegeben und gegenseitige Lernprozesse werden angestoßen. Dabei stehen je nach Zielsetzung unterschiedliche Programmformen zur Verfügung. Vor allem als Personalentwicklungsinstrument fördert es die erfolgreiche Mitarbeiterbindung auf allen Hierarchie- und Altersstufen in der Belegschaft.
In unserem Leitfaden erhalten Sie Anregungen, wie effektive Mentoring-Programme konzipiert und inhaltlich sowie methodisch ausgestaltet werden können. Abgerundet wird die Broschüre durch ein Praxisbeispiel.
Wenn Sie Fragen oder Anregungen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Service-Hotline oder schreiben Sie uns eine E-Mail .
