Die ersten Tage im Unternehmen spielen für neue Mitarbeitende eine wichtige Rolle. Sie beeinflussen die Motivation und das Engagement der Mitarbeitenden sowie deren Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber. Personalverantwortliche sind dabei gefordert, den Rahmen für einen guten Arbeitsstart sowie eine effektive Einarbeitung zu gestalten. Gelingt dies, ist die Basis für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit geschaffen.
Onboarding modern gestalten
In unserem Leitfaden erhalten Sie Anregungen, wie effektive Einarbeitungsprogramme konzipiert und inhaltlich sowie methodisch ausgestaltet werden können. Abgerundet wird die Broschüre durch Praxisbeispiele, Checklisten und Gesprächsleitfäden.
Wenn Sie Fragen oder Anregungen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Service-Hotline oder schreiben Sie uns eine E-Mail.
Diese Publikation steht nur Mitgliedern zur Verfügung.
Bitte loggen Sie sich ein.
