Die bayerische Wirtschaft befindet sich in einem tiefgreifenden Strukturwandel. Die vielen Veränderungen, die dieser Wandel mit sich bringt, stellen die Mitarbeiter*innen vor große Herausforderungen. Eine resiliente Belegschaft wird damit immer mehr zu einem echten Wettbewerbsfaktor für die Unternehmen und gewinnt als Aufgabe für die Personalentwicklung zunehmend an Bedeutung.
Resilienz beschreibt die Fähigkeit, konstruktiv mit Veränderungen umgehen zu können, sich nach Belastungssituationen zu erholen und aus den Erfahrungen für die Zukunft zu lernen. Konkrete Maßnahmen sind etwa die Sensibilisierung der Mitarbeiter*innen für die eigene Resilienz, ein passendes Weiterbildungsangebot sowie die entsprechende Fortbildung der Führungskräfte.
Unser Workshop vermittelt grundlegendes Wissen, wie resilientes Verhalten im Unternehmen auf unterschiedlichen Ebenen gelebt und gefördert werden kann. Die behandelten Inhalte vertiefen wir durch praktische Übungen.
