Am 20. Januar 2026 startete die Trainingsreihe Weiterbildung systematisch gestalten mit dem ersten von fünf Modulen. Die Teilnehmer*innen beschäftigten sich dabei mit dem Thema Bildungsbedarfsanalyse.
Bildungsbedarfsanalyse als Basis für systematisches Weiterbildungsmanagement
Eine systematische und aussagekräftige Erhebung des Bildungsbedarfs ist für die passgenaue Weiterbildungsplanung ein wichtiger Erfolgsfaktor. Oftmals werden in der betrieblichen Praxis Weiterbildungsangebote ausgewählt, die thematisch passend erscheinen, ohne dass eine Bildungsbedarfsanalyse im eigentlichen Sinne zugrunde liegt.
Je klarer und präziser der tatsächliche Bedarf definiert wird, desto maßgeschneiderter und somit effektiver können die daraus abgeleiteten Bildungsmaßnahmen ausgewählt und inhaltlich wie methodisch geplant werden.
Unterlagen zur Trainingsreihe
Die Unterlagen der gesamten Trainingsreihe Weiterbildung systematisch gestalten werden sukzessive hier eingestellt. Am Ende dieser Seite finden Sie die Veranstaltungsunterlagen zu den Modulen.
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