Geschäftsführer*innen Spezial – Lernen in entgrenzten Arbeitswelten

Die Digitalisierung, die Dekarbonisierung und der Demographiewandel stellen Unternehmen vor bedeutende Herausforderungen und beeinflussen damit die Arbeitswelt. Die Anforderungen in einer sich stetig verändernden Arbeitswelt sind volatil, weshalb Kompetenzen wie Veränderungsbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Resilienz zunehmend an Bedeutung gewinnen. Um Zukunftskompetenzen wie diese im Unternehmen gezielt zu fördern, ist es notwendig, Arbeits- und Lernprozesse neu zu denken. Dabei geht es vor allem darum, vorhandene Ressourcen im Unternehmen anders zu nutzen als bisher und die Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen miteinander zu vernetzen.

Die agile, hierarchieunabhängige Zusammenarbeit sowie das Lernen von- und miteinander können entscheidend zum langfristigen Unternehmenserfolg beitragen, wenn es als Teil der Unternehmenskultur von allen Beteiligten gelebt wird. In Ihrer Rolle als Geschäftsführer*innen können Sie aktiv werden, indem Sie eine positive Lern- und Fehlerkultur vorleben, die Vernetzung Ihrer Mitarbeiter*innen unterstützen und so einen Beitrag zur nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens leisten.

Diese Veranstaltung richtet sich an die Geschäftsführer*innen und Vertreter*innen der Geschäftsleitungsebene unserer Mitgliedsunternehmen. Sie erhalten eine persönliche Einladung.