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Autor*in des Beitrags
Sebastian Etzel
Tarifrecht /-beratung, Altersvorsorge
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Tarif | Leitfaden | 07/25
Flexibler M+E Tarif zur Personalkostensenkung
Die Metall- und Elektroindustrie befindet sich in der längsten Rezession seit der Wiedervereinigung. Die anhaltend schwache Nachfrage sorgt auch im Jahr 2025 für einen erneuten Produktionsrückgang. Die tiefgreifenden strukturellen Probleme vieler Betriebe sowie das schwierige außenwirtschaftliche Umfeld haben diese Herausforderungen noch weiter verstärkt. Die Akzeptanz des Flächentarifvertrags durch die Unternehmen und Mitarbeiter hängt mehr denn je davon ab, dass die getroffenen Regelungen die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen beachten und die Heterogenität von Branchen und Regionen als Mindestbedingungen abbilden.
Tarifliche Möglichkeiten nutzen
Die Flächentarifverträge in der bayerischen M+E-Industrie bieten verschiedene Möglichkeiten zur dauerhaften oder vorübergehenden Senkung bzw. Optimierung der Personalkosten.
Viele dieser Maßnahmen erfordern die Zustimmung der Arbeitnehmervertreter. Daher kommt es darauf an, dass sich auch die Betriebsräte stets ihrer Verantwortung bewusst sind und den Blick auf den Fortbestand und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens insgesamt richten. Nur so kann eine zukunftsorientierte Lösung im Sinne von Arbeitgebern und Arbeitnehmern erarbeitet werden.
Unser Leitfaden enthält eine Übersicht über praxistaugliche Möglichkeiten zur Optimierung der Personalkosten im Rahmen der Flächentarifverträge. Für die rechtliche und arbeitswissenschaftliche Unterstützung stehen Ihnen die Ansprechpartner in unseren regionalen Geschäftsstellen zur Verfügung.
