vbw | 15.03.24 | Position Tarifautonomie und Arbeitskampfrecht
Wir engagieren uns für eine gesetzliche Regelung des Arbeitskampfrechts, um die Grundsätze der Arbeitskampfparität und der Verhältnismäßigkeit wiederherzustellen.
14.03.24 | Information Zeitschiene Tarifrunde 2024
Mit einer Auflistung und und einer anschaulichen Grafik geben wir Ihnen einen schnellen Überblick über die Termine der Tarifrunde in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie 2024.
11.03.24 | Information GDL: Streik am Dienstag – auch Lufthansa im Ausstand
Die GDL hat für den 11. März 2024 ab 18 Uhr im Personenverkehr und ab dem 12. März 2024 um 02:00 jeweils zu 24-stündigen Streiks aufgerufen. Zusätzlich soll das Bodenpersonal der Lufthansa am 12. und 13. März 2024 streiken. Wir erläutern die Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis.
Information | 03/24 Tarifabschluss in der Zeitarbeit
Am 01. März 2024 haben sich der Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. (GVP) und die DGB-Tarifgemeinschaft Leiharbeit auf einen Tarifvertrag geeinigt. Wir erläutern die Eckpunkte.
Information | 02/24 Erneute Streikwelle belastet Wirtschaft und Bevölkerung
Die Gewerkschaft ver.di hat ab dem 28. Februar 2024 erneut zu mehrtägigen Streiks bei der Lufthansa aufgerufen. Über die rechtlichen und politischen Aspekte des Arbeitskampfes informieren wir Sie am 20. März 2024 in unserer einstündigen Online-Veranstaltung "Fokus Tarif".
Information | 02/24 Tarif-Brief 01/2024 – Tarifinformationen
In dieser Ausgabe informieren wir Sie unter anderem über die Inhalte der Jahrespressekonferenz der IG Metall vom 25. Januar 2024.
07.02.24 | Information Jahrespressekonferenzen der IG Metall 2024
Kürzlich fanden die Jahrespressekonferenzen der IG Metall Frankfurt und der IG Metall Bayern statt. Wir informieren Sie über die wesentlichen Inhalte.
FAQ | 02/24 FAQ zum Tarifvertrag Inflationsausgleichsprämie
Die Auszahlung der zweiten Tranche der Inflationsausgleichsprämie steht an. In unseren FAQ beantworten wir die häufigsten Fragen zur Anspruchsentstehung, zur Anspruchshöhe und zum Auszahlungszeitpunkt.
Information | 01/24 Tarifabschlüsse in der Kunststoff verarbeitenden und der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie Bayern
Sowohl für die Kunststoff verarbeitende Industrie in Bayern als auch die holz- und kunststoffverarbeitende Industrie in Bayern haben sich der Arbeitgeberverband und die Gewerkschaft auf einen Tarifabschluss geeinigt. Wir erläutern die Eckpunkte.
16.01.24 | Information Umfrage: Bayerische M+E-Arbeitgeber warnen vor tariflicher Arbeitszeitverkürzung
Die Ergebnisse der bayme vbm Umfrage zum Thema 4-Tage-Woche sprechen eine deutliche Sprache: Arbeitszeitabsenkungen sind realitätsfern und passen nicht in die Zeit. Sie schwächen die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen, gefährden Arbeitsplätze und verschärfen den Fachkräftemangel.
vbw | 15.01.24 | Information BMAS-Verzeichnis der für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat das aktualisierte Verzeichnis der für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge mit Stand vom 01. Januar 2024 veröffentlicht. Wir stellen das Dokument online zur Verfügung.
vbw | 12.01.24 | Information Tarifbindung in Bayern
Die Tarifbindung in Bayern ist hoch und seit Jahren stabil. Für acht von zehn Beschäftigten in Bayern gelten direkt oder indirekt tarifvertraglich geregelte Arbeitsbedingungen. Das zeigen die Daten des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung und des Instituts für Empirische Sozialökonomie.
Leitfaden | 01/24 Nachbindung und Nachwirkung – Gestaltungsoptionen für Arbeitgeber
Unser aktualisierter Leitfaden informiert Sie über die Handlungsmöglichkeiten der Arbeitgeber in den Phasen der Nachbindung und Nachwirkung von Tarifverträgen.
Position | 01/24 Arbeitszeitflexibilisierung im Flächentarif maximieren
Die Bewältigung der angespannten Wirtschaftslage gelingt nur mit Kostenentlastungen und höherer Flexibilität. Unser Positionspapier erläutert die notwendigen Änderungen und bündelt unsere Forderungen nach mehr Arbeitszeitflexibilisierung in den Tarifverträgen der bayerischen M+E Industrie.
Position | 12/23 Gewerkschaftsbonus verhindern
Die IG Metall hat im Rahmen des Gewerkschaftstages 2023 beschlossen, dass geprüft werden soll, ob Mitgliedervorteilsregelungen auch im Flächentarifvertrag möglich sind. Wir lehnen Gewerkschaftsboni im Flächentarifvertrag ab, da sie die Tarifbindung schwächen.
15.11.23 | Information Tarif-Brief: Themenübersicht
Sie suchen nach bestimmten Inhalten des Tarif-Briefes? Unsere Themenübersicht bringt Sie ans Ziel.
03.11.23 | Information Europäischer Gerichtshof zur Mehrarbeitsvergütung von Teilzeitarbeitnehmern
Wir informieren über ein aktuelles Urteil des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) zur Mehrarbeitsvergütung von Teilzeitarbeitnehmern und dessen Auswirkungen auf die tariflichen Mehrarbeitsvorschriften in der M+E-Industrie.
02.11.23 | Information Gewerkschaftstag der IG Metall Oktober 2023
Der 25. Ordentliche Gewerkschaftstag #ZEIT FÜR ZUKUNFT der IG Metall fand vom 22. bis zum 26. Oktober 2023 in Frankfurt statt. Wir haben für Sie die wesentlichen Ergebnisse zusammengefasst.
Merkblatt | 10/23 Tarifliche Leistungsbeurteilung in der bayerischen M+E Industrie
Das Merkblatt erläutert die wesentlichen Absätze des Entgeltrahmentarifvertrags in Bezug auf die Leistungsbeurteilung und kann als Argumentationshilfe bei Diskussionen mit Arbeitnehmervertretern verwendet werden.
Leitfaden | 07/23 Auswahl Anbieter Fahrrad-Leasing
Unser Leitfaden gibt konkrete Hinweise zur Auswahl eines passenden Fahrrad-Leasinganbieters und vermittelt einen Überblick über die Konditionen verschiedener Anbieter. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine Informationsveranstaltung zu diesem Thema.
Position | 05/23 Mehr Flexibilität – Anforderungen an tarifliche Arbeitsbedingungen
Die Unternehmen stehen in einem immer größeren Wettbewerb. Diesem Umstand müssen auch die tariflichen Arbeitsbedingungen Rechnung tragen. Wir setzen uns deshalb dafür ein, dass die Flexibilisierungsmöglichkeiten im Flächentarifvertrag ausgeweitet werden.
Leitfaden | 03/23 Tarifvertrag Entgeltumwandlung Fahrrad-Leasing
Unser Leitfaden gibt Ihnen einen Überblick über die Thematik Entgeltumwandlung zum Zweck des Fahrradleasings und stellt eine Musterbetriebsvereinbarung zur Verfügung.
Information | 03/23 Kostenentlastung durch automatische Differenzierung des Zusatzbetrages
Unternehmen in einer wirtschaftlich schwierigen Situation können von dem Differenzierungsmechanismus Gebrauch machen, der im Rahmen der Tarifrunde 2022 vereinbart wurde. Wir erläutern die Einzelheiten.
Vorlage/Muster | 03/23 Musterbetriebsvereinbarung TV Entgeltumwandlung Fahrrad-Leasing
Der Tarifvertrag Entgeltumwandlung zum Zwecke des Fahrrad-Leasings ermöglicht die Einführung des Fahrrad-Leasings durch eine freiwillige Betriebsvereinbarung. Wir stellen Ihnen eine Musterbetriebsvereinbarung online zur Verfügung.
03.03.23 | Vertrag Tarifvertrag Entgeltumwandlung zum Zweck des Fahrrad-Leasings
Die Tarifvertragsparteien der M+E Industrie haben sich auf einen Tariftext zur Entgeltumwandlung zum Zweck des Fahrrad-Leasings verständigt. Den Text stellen wir Ihnen online zur Verfügung.
Leitfaden | 02/23 Anrechnung der tariflichen Entgeltleistungen der Tarifrunde 2022
Die im Rahmen des Tarifabschlusses 2022 vereinbarten Tariferhöhungen können grundsätzlich auf übertarifliche Entgeltbestandteile angerechnet werden. Unser Leitfaden gibt weiterführende Hinweise unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung.
11.01.23 | Information Beschränkung der tariflichen Freistellungszeit auf das Kalenderjahr der Wandlung
In Reaktion auf das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23. Februar 2022 (10 AZR 99/21) haben die Tarifvertragsparteien der bayerischen M+E Industrie im Tarifabschluss 2022 die tarifliche Freistellungszeit auf das Kalenderjahr beschränkt, für das die Wandlung beantragt wurde.
Tool | 11/22 Tarif-Belastungsrechner
Mit unserem Tool können Sie die Kosten der Tariferhöhung in den Jahren 2022 bis 2024 für Ihren Betrieb berechnen.
vbw | Position | 08/22 Anforderungen an eine moderne Tarifpolitik
Arbeitsplätze und Wertschöpfung am Standort Bayern und in ganz Deutschland müssen bewahrt und neu geschaffen werden. Anforderungen an eine dafür erforderliche, moderne Tarifpolitik haben wir in unserem Positionspapier zusammengestellt.
vbw | 26.08.22 | Position Tarifautonomie wahren – Tarifbindung stärken
Die vbw setzt sich für die Wahrung der Tarifautonomie ein und wirbt für eine hohe Tarifbindung. Doch die Tarifbindung ist kein Selbstzweck. Die Tarifvertragsparteien müssen eigenständig für wettbewerbsfähige Tarifverträge sorgen und dabei auch die negative Koalitionsfreiheit wahren.
11.08.22 | Information Gewerkschaftliche Betätigung im Betrieb
In unserem Merkblatt informieren wir über die Grenzen gewerkschaftlicher Betätigung im Betrieb.
Statistik | 08/22 Effektiventgelte im Tarif – Entwicklung seit 2019
Die tariflich gezahlten Verdienste liegen weiter auf hohem Niveau. Unsere aktualisierte Publikation vermittelt einen Überblick und differenzierte Auswertungen zu den Entgelten der M+E Branche seit der letzten Erhebung im Jahr 2019.
Information | 07/22 Tarifvertrag erleichtert Integration Geflüchteter
Am 24. Februar 2023 jährt sich der Beginn des russischen Angriffskriegs auf die Ukraine. Die Tarifvertragsparteien der bayerischen M+E-Industrie haben 2022 einen Tarifvertrag zur Erleichterung der Integration Geflüchteter abgeschlossen. Wir stellen Ihnen dazu weitere Informationen zur Verfügung.
QuickCheck | 07/22 QuickCheck Tarifbindung
Unser QuickCheck Tarifbindung zeigt Handlungsoptionen, Handlungsempfehlungen und Kommunikationsstrategien für Unternehmen, die ihre Tarifbindung beendet haben oder beenden wollen.
vbw | Position | 07/22 Tarifautonomie und Allgemeinverbindlicherklärung
Die vbw befürwortet eine standortfördernde Tarifpolitik, die die Tarifautonomie stärkt und die Allgemeinverbindlicherklärung restriktiv einsetzt. Hierzu haben wir unsere Position Tarifautonomie und Allgemeinverbindlicherklärung für Sie aktualisiert.
10.06.22 | Position Tarifverträge und demografischer Wandel
Wir erläutern Ihnen die tarifvertraglichen Regelungen, die sich mit dem demografischen Wandel befassen.
Position | 06/22 Arbeit und Leben – Lebensphasen tariflich gestalten
Bei der Gestaltung tariflicher Arbeitsbedingungen müssen die Interessen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer sinnvoll miteinander in Einklang gebracht werden. Flexible Arbeitszeitkonten oder auch Langzeitkonten erweisen sich hier als sinnvolle Instrumente.
Position | 06/22 Der M+E Tarifvertrag der Zukunft
Der M+E Tarifvertrag der Zukunft muss auf viele aktuelle Herausforderungen reagieren, unter anderem auf die Digitalisierung, die Globalisierung und die Corona-Pandemie.
16.03.22 | Position Neue Methoden der Konfliktlösung
Wir treten für neue Methoden der Konfliktlösung an Stelle des überkommenen Kampfmittels Streik ein.