Merkblatt | 01/26 Gewerkschaftliche Betätigung im Betrieb
In unserem Merkblatt informieren wir über die Grenzen gewerkschaftlicher Betätigung im Betrieb.
01.12.25 | Information Überstundenvergütung bei Teilzeitbeschäftigung
Wir informieren Sie über die Urteile des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Zuschlagspflicht von Mehrarbeit bei Teilzeitarbeitnehmern sowie zur Auswirkung auf die tariflichen Mehrarbeitsvorschriften in der M+E Industrie.
04.11.25 | Position Gewerkschaftsbonus verhindern
Bonusregelungen für Gewerkschaftsmitglieder sind ein tarifpolitischer Irrweg. Mitgliedervorteilsregelungen verringern die Akzeptanz von Tarifverträgen und schwächen sowohl die Tarifbindung als auch die Sozialpartnerschaft. Sie weisen den falschen Weg zur falschen Zeit.
08.10.25 | Information BMAS-Verzeichnis der für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat das aktualisierte Verzeichnis der für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge mit Stand vom 01. Oktober 2025 veröffentlicht. Wir stellen Ihnen das Dokument online zur Verfügung.
Information | 10/25 Tarifabschluss Stahlindustrie
In der Tarifrunde der nordwestdeutschen Stahlindustrie wurde in der Nacht zum 01. Oktober 2025 ein Verhandlungsergebnis erzielt. Wir erläutern die Eckpunkte des Tarifabschlusses
25.09.25 | Information Kollektivverhandlungsabschluss in der österreichischen Metallindustrie
Die Kollektivvertragsparteien der österreichischen Metallindustrie haben sich am ersten Verhandlungstag geeinigt. Wir informieren über die Inhalte des Abschlusses.
vbw | Position | 09/25 Tarifautonomie und Allgemeinverbindlicherklärung
Die vbw befürwortet eine standortfördernde Tarifpolitik, die die Tarifautonomie stärkt und die Allgemeinverbindlicherklärung restriktiv einsetzt. Unsere aktualisierte Position zeigt, warum die Tarifautonomie ein Garant für sozialen Frieden und Wohlstand ist.
15.09.25 | Information Tarifabschluss in der Zeitarbeitsbranche
Am 12. September 2025 einigten sich die arbeitgeberseitige Verhandlungsgemeinschaft im Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) und die Tarifgemeinschaft Leiharbeit des Deutschen Gewerkschaftsbunds auf einen neuen Entgelttarifvertrag. Wir informieren Sie über die Details.
vbw | 03.09.25 | Position Tarifautonomie wahren – Tarifbindung stärken
Die vbw setzt sich für die Wahrung der Tarifautonomie ein und wirbt für eine hohe Tarifbindung. Doch die Tarifbindung ist kein Selbstzweck. Die Tarifvertragsparteien müssen eigenständig für wettbewerbsfähige Tarifverträge sorgen und dabei auch die negative Koalitionsfreiheit wahren.
vbw | 28.08.25 | Position Tarifautonomie und Arbeitskampfrecht
Wir engagieren uns für eine gesetzliche Regelung des Arbeitskampfrechts, um die Grundsätze der Arbeitskampfparität und der Verhältnismäßigkeit wiederherzustellen.
Position | 06/25 Mehr Flexibilität – Anforderungen an tarifliche Arbeitsbedingungen
Die Unternehmen in der bayerischen M+E-Industrie stehen unter erheblichem Druck. Der Flächentarifvertrag darf sie nicht weiter belasten, sondern muss vor allem mit mehr Flexibilität punkten. Unsere Position bündelt die Forderungen des vbm für flexiblere Tarifregelungen.
20.05.25 | Information Tarif-Brief: Themenübersicht
Sie suchen nach bestimmten Inhalten des Tarif-Briefes? Unsere Themenübersicht bringt Sie ans Ziel.
Information | 04/25 Tarifabschluss Hutindustrie 2025
Am 23. April 2025 wurde ein Tarifabschluss in der Hutindustrie erzielt. Wir informieren über die Eckpunkte.
Position | 04/25 Arbeitszeitflexibilisierung im Flächentarif maximieren
Die Bewältigung der angespannten Wirtschaftslage gelingt nur mit Kostenentlastungen und höherer Flexibilität. Unser Positionspapier erläutert die notwendigen Änderungen und bündelt unsere Forderungen nach mehr Arbeitszeitflexibilisierung in den Tarifverträgen der bayerischen M+E Industrie.
18.03.25 | Information Tarifabschluss durch Schlichtung für die Beschäftigten der Systemgastronomie
Am 13. März 2025 stimmten der Bundesverband der Systemgastronomie (BdS) und die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) dem Einigungsvorschlag im Schlichtungsverfahren zu. Wir informieren zu den Eckpunkten des Tarifabschlusses.
Leitfaden | 03/25 Nachbindung und Nachwirkung – Gestaltungsoptionen für Arbeitgeber
Unser Leitfaden informiert Sie über die Handlungsmöglichkeiten der Arbeitgeber in den Phasen der Nachbindung und Nachwirkung von Tarifverträgen.
Leitfaden | 02/25 Anrechnung der Entgelterhöhungen der M+E-Tarifrunde 2024
Mit Wirkung zum 01. April 2025 sieht der M+E-Tarifabschluss 2024 erstmals eine zweistufige Erhöhung der Tabellen um 2,0 Prozent vor. Übertarifliche Leistungen können in der Regel mit Tariferhöhungen verrechnet werden. Unsere Broschüre erläutert die Voraussetzungen zur Anrechenbarkeit in der Praxis.
20.02.25 | Urteil Urteil des Bundesverfassungsgerichts stärkt Tarifautonomie
Das Bundesverfassungsgericht hat eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts aufgehoben. Die Tarifautonomie beinhaltet ein Gestaltungsermessen der Tarifvertragsparteien, das nur eingeschränkt gerichtlich überprüfbar ist.
Information | 02/25 Tarifabschluss Deutsche Bahn und EVG
Die Deutsche Bahn (DB) und die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) haben nach drei Verhandlungsrunden ohne Streiks einen Tarifabschluss erzielt. Wir informieren zu den Eckpunkten des Abschlusses.
Position | 01/25 Anforderungen an eine moderne Tarifpolitik
Wer die Tarifbindung erhöhen will, muss dafür Sorge tragen, dass der Flächentarifvertrag wieder attraktiver wird. Unser Positionspapier beschreibt, mit welchen Maßnahmen das gelingen kann.
Position | 01/25 Vier-Tage-Woche
bayme vbm lehnen jede gesetzliche oder tarifvertragliche Vorgabe zur Vier-Tage-Woche ab. Das betrifft umso mehr eine allgemeine Arbeitszeitverkürzung.
Merkblatt | 12/24 Tarifliche Ausbildungsvergütungen im Branchenvergleich
Wir informieren Sie in unserem Merkblatt über die Höhe der tariflichen Ausbildungsvergütungen im Jahr 2025 in verschiedenen Branchen.
05.12.24 | Video Kurzfilm zum Tarifabschluss 2024
In unserem neuen Kurzfilm haben wir die Inhalte des Tarifabschlusses 2024 für Sie veranschaulicht.
FAQ | 11/24 Tarifabschluss 2024
In unseren neuen FAQ beantworten wir die häufigsten Fragen zum Tarifabschluss 2024. Schwerpunkte bilden die Themen Einmalbetrag, tarifliche Freistellungszeit und automatische Differenzierung.
Merkblatt | 11/24 Kostenentlastung durch automatische Differenzierung (T-Geld)
Wir erläutern die Einzelheiten des in der Tarifrunde 2024 vereinbarten Differenzierungsmechanismus des T-Geldes für die Jahre 2025 und 2026.
20.11.24 | Information M+E Bargaining round 2024 – Pilot agreement of vbm, Nordmetall and IG Metall
Wir informieren Sie in englischer Sprache über die Kerninhalte des M+E Tarifabschluss 2024.
Merkblatt | 11/24 Tarifabschluss 2024: Änderungen bei der tariflichen Freistellungszeit
Durch den Tarifabschluss 2024 wurden die Anspruchsvoraussetzungen für die tarifliche Freistellungszeit verändert. Wir informieren Sie über die Neuerungen und stellen Ihnen ein Merkblatt zur Verfügung.
Tool | 11/24 Rechentool zur Kostenbelastung des Tarifabschlusses 2024
Mit unserem Excel-basierten Tool können Sie die Kostenwirkungen des M+E Tarifabschlusses 2024 für Ihren Betrieb berechnen.
13.11.24 | Information Tarifabschluss 2024: Verhandlungsergebnis und Tariftexte
Wir stellen Ihnen das Verhandlungsergebnis der Tarifrunde 2024 der M+E Industrie sowie die zugehörigen Tariftexte für den Download zur Verfügung.
13.11.24 | Information Erläuterungen zum Tarifabschluss 2024 in der M+E Industrie
Wir berichten über die Verhandlungsergebnisse vom 12. November 2024 und erläutern die entsprechenden Tariftexte des Pilotabschlusses der M+E Tarifrunde 2024.
22.10.24 | Information Tarifabschluss in der Süßwarenindustrie Bayern
Am 15. Oktober 2024 haben sich der Bundesverband der Deutschen Süßwarenindustrie (BDSI) und die Gewerkschaft Nahrung und Genuss (NGG) auf einen regionalen Tarifvertrag in Bayern geeinigt. Wir stellen die Eckpunkte vor.
Position | 08/24 Zukunftsorientierte Lohnpolitik
Die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit erfordert eine zukunftsorientierte Lohnpolitik der Tarifvertragsparteien. Unsere Position erläutert die Forderungen des vbm.
Position | 07/24 Der M+E Tarifvertrag der Zukunft
Der M+E Tarifvertrag der Zukunft muss auf aktuelle Herausforderungen reagieren und praxisorientierte Lösungen anbieten. In unserer Position skizzieren wir die Anforderungen an moderne Flächentarifverträge.
Position | 04/24 Arbeit und Leben – Lebensphasen tariflich gestalten
Bei der Gestaltung tariflicher Arbeitsbedingungen müssen die Interessen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer miteinander in Einklang gebracht werden. Flexible Arbeitszeitkonten oder auch Langzeitkonten erweisen sich bei der Berücksichtigung unterschiedlicher Lebensphasen als sinnvolle Instrumente.
Statistik | 03/24 Effektiventgelte im Tarif 2023
Die tariflich gezahlten Verdienste in der bayerischen M+E Industrie liegen weiter auf hohem Niveau. Unsere Effektivverdienststatistik gibt einen Überblick und differenzierte Auswertungen zu den Entgelten in der Branche.
Information | 03/24 Tarifabschluss in der Zeitarbeit
Am 01. März 2024 haben sich der Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. (GVP) und die DGB-Tarifgemeinschaft Leiharbeit auf einen Tarifvertrag geeinigt. Wir erläutern die Eckpunkte.
11.01.23 | Information Beschränkung der tariflichen Freistellungszeit auf das Kalenderjahr der Wandlung
In Reaktion auf das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23. Februar 2022 (10 AZR 99/21) haben die Tarifvertragsparteien der bayerischen M+E Industrie im Tarifabschluss 2022 die tarifliche Freistellungszeit auf das Kalenderjahr beschränkt, für das die Wandlung beantragt wurde.
QuickCheck | 07/22 QuickCheck Tarifbindung
Unser QuickCheck Tarifbindung zeigt Handlungsoptionen, Handlungsempfehlungen und Kommunikationsstrategien für Unternehmen, die ihre Tarifbindung beendet haben oder beenden wollen.
10.06.22 | Position Tarifverträge und demografischer Wandel
Wir erläutern Ihnen die tarifvertraglichen Regelungen, die sich mit dem demografischen Wandel befassen.
