Lebensbegleitendes Lernen ist ein Schlüssel für die Leistungs- und Handlungsfähigkeit der Belegschaft. Damit Beschäftigte Wissenserwerb und Kompetenzerweiterung gut in den Arbeitsalltag integrieren können, können sogenannte Microlearnings zum Einsatz kommen. Das sind kompakte Lerneinheiten in unterschiedlichen Formaten, die es Beschäftigten ermöglichen, in kurzer Zeit und im eigenen Tempo zu lernen.
In unserem Leitfaden zeigen wir Ihnen, wie Sie Microlearning in der betrieblichen Weiterbildung erfolgreich einsetzen können.
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