29.06.26 | Urteil
Kein Anspruch auf Zuschläge bei bezahlter Drei-Schicht-Pause
Das Arbeitsgericht hat in einem Urteil vom 22. April 2026 entschieden, dass aus dem Manteltarifvertrag der bayerischen M+E-Industrie kein Anspruch auf Zahlung von Zuschlägen für die Drei-Schicht-Pause folgt.
Muster-Betriebsvereinbarung | 06/26
Betriebliche Regelung zur Zeitdatenermittlung für leistungsabhängige Entlohnung
Wir stellen unseren Mitgliedsunternehmen eine Muster-Betriebsvereinbarung zur Zeitdatenermittlung zur Verfügung. Sie definiert die Methoden der Vorgabezeitermittlung und sichert so ein transparentes wie nachvollziehbares Leistungsentgelt.
Merkblatt | 04/26
AT-Grenze
Mit der Tabellenerhöhung zum 01. April 2026 änderten sich auch die Werte der AT-Abstandsgrenze. Unser Merkblatt zur AT-Grenze informiert über die für die Tarifrunde 2024 geltenden Werte der AT-Abstandsgrenze. Das Merkblatt haben wir für Sie zum Download bereitgestellt.
Erläuterung | 02/26
Tarifliches Zusatzgeld, Zusatzbetrag und Transformationsgeld
Mit der Juli-Abrechnung kommt das tarifliche Zusatzgeld (T-ZUG A), sowie das Transformationsgeld (T-Geld) zur Auszahlung. In unserer Erläuterung informieren wir über die Anspruchsvoraussetzungen und Abrechnungsfragen zu den Sonderzahlungen des TV T-ZUG.
11.12.25 | Information
Tarifliche Sonderzahlung zu Weihnachten
Tarifliche Arbeitnehmer der bayerischen M+E Industrie erhalten das „anteilige 13. Monatseinkommen" als jährliche tarifliche Sonderzahlung, meist in der Weihnachtszeit. Es wird daher in der Praxis oftmals als „Weihnachtsgeld“ verstanden. Wir geben einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen.
Merkblatt | 12/25
Entgeltzusammensetzung in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
Das tarifliche Einkommen ist geprägt vom Zusammenspiel monatlicher Zahlungen und mehreren Sonderzahlungen. Mit unserem Merkblatt haben Sie die relevanten Bestandteile immer schnell zur Hand – jetzt mit den Werten ab April 2026.
Merkblatt | 11/25
Bundeseinheitlicher Rechenfaktor für die Jahre 2025 und 2026
Für die Ermittlung von Personalkosten im Tarifkreis bietet es sich an, auf Basis des Monatsentgelts mit Hilfe eines pauschalen Faktors auf ein Jahresentgelt hochzurechnen. Unser Merkblatt erläutert die einheitlichen Rechenfaktoren für die Jahre 2025 und 2026.
Merkblatt | 09/25
Entscheidung der paritätischen Kommission (Pako) – Gerichtliche Überprüfbarkeit
In unserem Merkblatt erläutern wir die Anforderungen an eine ordnungsgemäß begründete Entscheidung der Pako bei Einspruch gegen eine Leistungsbeurteilung. Sie sollen eine Erleichterung bei der gerichtlichen Überprüfbarkeit erreichen. Zudem stellen wir Ihnen ein Muster-Protokoll zur Verfügung.
Muster-Betriebsvereinbarung | 09/25
ERA Entgeltgrundsatz Zeitentgelt mit der Methode Leistungsbeurteilung
Die Einführung bzw. Änderung der Entgeltgrundsätze nach dem ERA TV sind mit dem Betriebsrat zu vereinbaren. Wir stellen Ihnen eine Muster-Betriebsvereinbarung zum ERA Entgeltgrundsatz Zeitentgelt mit der Methode Leistungsbeurteilung zur Verfügung.
Merkblatt | 06/25
Argumentationshilfe automatische Differenzierung
Die Verschiebung und das Entfallen des Transformationsgeldes können zu Unverständnis in der Belegschaft führen. Wir stellen Ihnen eine Argumentationshilfe für die Nutzung der automatischen Differenzierung zur Verfügung.
Merkblatt | 05/25
Argumentationshilfe zur tariflichen Leistungsbeurteilung
In diesem Merkblatt stellen wir die wesentlichen Aussagen des Landesarbeitsgerichts München vom 06. April 2022 zum tariflichen leistungsabhängigen Entgelt zusammen. Wir stellen Ihnen zudem eine Argumentationslinie zur Verfügung, um unzutreffenden Aussagen auf sachlicher Ebene begegnen zu können.
Merkblatt | 01/25
Tarifliche Sonderzahlungen
Unser Merkblatt bietet Ihnen einen kurzen Überblick inklusive einer zusammenfassenden Tabelle über die Höhe, die Voraussetzungen sowie den Auszahlungszeitpunkt der tariflichen Sonderzahlungen.
Leitfaden | 12/24
Automatische Differenzierung des Transformationsgeldes (T-Geld) im Jahr 2026
Um im Jahr 2026 das T-Geld automatisch ohne Zustimmung der IG Metall zu differenzieren, muss die Entscheidung zur Verschiebung der Fälligkeit bis Ende Juni 2026 getroffen sein, betriebsüblich bekanntgegeben und den Tarifvertragsparteien angezeigt werden. Unser Leitfaden erläutert die Einzelheiten.
Information | 11/24
Entgeltkarte 2025/2026
Mit Wirkung zum 01. April 2025 steigen die Tarifentgelte auf Basis der Tarifeinigung vom 12. November 2024 um zwei Prozent. Die neuen ERA-Entgelte sowie die Ausbildungsvergütungen finden Sie auf unserer Entgeltkarte. Die Karte können Sie kostenfrei bestellen.
Merkblatt | 11/24
TV 13. Monatseinkommen
Im November zahlen viele Unternehmen ihren Beschäftigten das anteilige 13. Monatseinkommen aus. Unser Merkblatt erläutert die zugrunde liegende Tarifvorschrift und gibt zahlreiche Praxishinweise.
Statistik | 03/24
Effektiventgelte im Tarif 2023
Die tariflich gezahlten Verdienste in der bayerischen M+E Industrie liegen weiter auf hohem Niveau. Unsere Effektivverdienststatistik gibt einen Überblick und differenzierte Auswertungen zu den Entgelten in der Branche.
27.11.23 | Beratung
Leistungsabhängiges Entgelt
Unsere Verbandsingenieure beraten zum leistungsabhängigen Entgelt (Akkord, Prämie, Leistungsbeurteilung, Zielvereinbarung) und wie dieses im Betrieb ausgestaltet werden kann.
Merkblatt | 10/23
Tarifliche Leistungsbeurteilung in der bayerischen M+E Industrie
Das Merkblatt erläutert die wesentlichen Absätze des Entgeltrahmentarifvertrags in Bezug auf die Leistungsbeurteilung und kann als Argumentationshilfe bei Diskussionen mit Arbeitnehmervertretern verwendet werden.
