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Autor*in des Beitrags
Sebastian Etzel
Tarifrecht /-beratung, Altersvorsorge
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Tarif | Leitfaden | 08/26
Flexibler M+E Tarif zur Personalkostensenkung
Die Metall- und Elektroindustrie befindet sich in einer strukturellen Krise. Produktion und Beschäftigung gehen weiter zurück. Hoffnungen auf eine konjunkturelle Erholung wurden durch das schwierige außenwirtschaftliche Umfeld und die Irankrise wieder zunichte gemacht.
In dieser Gemengelage ist die Verantwortung der Tarifpartner besonders groß. Die Akzeptanz des Flächentarifvertrags durch die Unternehmen und Beschäftigten hängt mehr denn je davon ab, dass die getroffenen Regelungen die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen gewährleisten und die Heterogenität von Branchen und Regionen berücksichtigen.
Tarifliche Möglichkeiten nutzen
Die Flächentarifverträge in der bayerischen M+E-Industrie bieten verschiedene Möglichkeiten zur dauerhaften oder vorübergehenden Senkung der Personalkosten. Viele dieser Maßnahmen erfordern die Zustimmung der Arbeitnehmervertreter. Gerade jetzt kommt es darauf an, dass sich auch die Betriebsräte ihrer Verantwortung stets bewusst sind und den Blick auf den Fortbestand und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens insgesamt richten. Nur so kann eine zukunftsorientierte Lösung im Sinne von Arbeitgebern und Arbeitnehmern erarbeitet werden.
Unser Leitfaden enthält eine Übersicht über praxistaugliche Möglichkeiten zur Optimierung der Personalkosten im Rahmen der Flächentarifverträge. Für die rechtliche und arbeitswissenschaftliche Unterstützung stehen Ihnen die Ansprechpartner in unseren regionalen Geschäftsstellen zur Verfügung.
