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Autor*in des Beitrags
Enno Schad
Geschäftsführer Tarif / Kollektive Arbeitsbedingungen / Arbeitswissenschaft
+49 (0) 89-551 78-128 +49 (0) 173-573 89 21 E-Mail senden
Tarif | Leitfaden | 12/23
Tarifliche Arbeitszeitmodelle für Entwicklungs- und Servicestandorte
Die Arbeitszeitgestaltung ist für Entwicklungs- und Servicestandorte von großer Bedeutung, denn sie haben aufgrund ihrer starken Innovationsorientierung sowie stetig steigender Anforderungen durch Digitalisierung und Globalisierung besondere Herausforderungen zu meistern.
Wettbewerbsfähigkeit sicherstellen
Entwicklungsabteilungen erarbeiten Zukunftsideen, die häufig nicht in starren Arbeitszeitsystemen entstehen und entwickelt werden können. Kreative Prozesse dürfen nicht durch einengende Arbeitszeitregelungen und -grenzen gestoppt werden. Auch Servicestandorte benötigen kundenorientierte Ansprechzeiten bei gleichzeitiger Möglichkeit zum Ausgleich schwankender Auslastungen. Servicedienstleistungen, die nur in einem engen Zeitfenster angeboten werden, sind nicht wettbewerbsfähig.
Tarifwerk IT-Dienstleistungen als Option
Neben der Anwendung des Tarifwerks M+E sind selbstverständlich auch weitere Optionen betrieblich zu erwägen: Zusätzlich zu den Möglichkeiten des Tarifwerks M+E bietet im Bereich der IT das Tarifwerk der „Fachgruppe IT-Dienstleistungen im vbm“ attraktive Gestaltungsoptionen.
Gestaltungshinweise für die betriebliche Praxis
Unser Leitfaden gibt praxisnahe Gestaltungshinweise anhand ausgewählter Modelle tariflicher Regelungen, die Sie dabei unterstützen, bedarfsgerechte Lösungen der Arbeitszeitgestaltung für Entwicklungs- und Servicestandorte zu finden und umzusetzen.
