Entgelt

Personal | Leitfaden | 05/25

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag

In unserem Leitfaden stellen wir Ihnen die tarifvertragliche Entgeltsystematik des Entgeltrahmenabkommens vor und erläutern detailliert das Vorgehen bei einer Eingruppierung.

Personal | Leitfaden | 05/25

Classification according to the Framework Collective Wage Agreement (ERA-TV)

Unser Leitfaden „Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag“ steht Ihnen nun auch in englischer Sprache zur Verfügung. Er informiert über die tarifvertragliche Entgeltsystematik des Entgeltrahmenabkommens und das Vorgehen bei einer Eingruppierung.

vbw | Studie | 04/25

Niedriglohn und Lohnmobilität in Bayern

Unsere Studie „Niedriglohn und Lohnmobilität in Bayern“ untersucht die Entwicklung des Niedriglohnsektors sowie die Aufstiegsoptionen aus dem Niedriglohn- in den Normallohnsektor in Bayern. Sie ist ein Beitrag zur Versachlichung der Diskussion.

23.04.25 | Personal | Information

M+E Entgelte nach Aufgaben – Jetzt an Erhebung teilnehmen!

Haben Sie Ihre Daten schon hochgeladen? Unsere aufgabenbezogene Verdiensterhebung für das Jahr 2024 ist angelaufen. Machen Sie mit und profitieren Sie von individuellen Prognosen und Auswertungen.

Personal | Information | 03/25

Rückblick – EU-Entgelttransparenzrichtline – Neue Anforderungen an Arbeitgeber

In unserem Webinar am 28. März 2025 haben wir die wesentlichen Neuerungen vorgestellt, die die Richtlinie mit sich bringt. Unsere Experten zeigten, dass Unternehmen auch ohne die nationale Umsetzung mehrere Maßnahmen ergreifen können. Wir stellen Ihnen den Vortrag online zur Verfügung.

Personal | Leitfaden | 02/25

Die Zielvereinbarung im ERA-Tarifvertrag

Die aktualisierte Neuauflage unseres Leitfadens informiert Personaler und Führungskräfte, wie sich die tarifliche Zielvereinbarung erfolgreich in Unternehmen einführen und umsetzen lässt.

Personal | Leitfaden | 02/25

Performance Evaluation under the Bavarian ‘ERA’-Framework Collective Wage Agreement

Unser Leitfaden "Die Leistungsbeurteilung im ERA-Tarifvertrag" steht Ihnen auch in englischer Sprache zur Verfügung.

Personal | Leitfaden | 02/25

Die Leistungsbeurteilung im ERA-Tarifvertrag

Die Leistungsbeurteilung ist ein wertvolles Führungsinstrument und in der M+E Industrie die beliebteste Methode der leistungsabhängigen Entlohnung. Unser aktualisierter Leitfaden begleitet die Einführung und Handhabung der Beurteilung in Ihrem Unternehmen.

Personal | Leitfaden | 02/25

Die Prämie im ERA-Tarifvertrag

In unserem Leitfaden informieren wir Sie über die entscheidenden Kriterien bei der erfolgreichen Gestaltung und Einführung von Prämiensystemen.

Personal | Vorlage/Muster | 02/25

Betriebliche Gehaltsstrukturen

Objektive und nachvollziehbare Entgeltsysteme haben viele Vorteile, so auch einen geringeren Verwaltungsaufwand. Unter Berücksichtigung größerer Betriebe, KMU und auch Start-ups stellen wir Ihnen Muster für unterschiedliche Gehaltsstrukturen zur Verfügung.

Personal | Merkblatt | 01/25

Umsetzung der europäischen Entgelttransparenzrichtlinie

Die europäische Entgelttransparenzrichtlinie ist am 06. Juni 2024 in Kraft getreten und muss bis zum 07. Juni 2026 in deutsches Recht umgesetzt werden. Unternehmen können sich aktuell nur sehr bedingt darauf vorbereiten.

Personal | Merkblatt | 01/25

Tarifliche Leistungsbeurteilung – Aufgaben der Führungskraft

Als Führungskraft übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der tariflichen Leistungsbeurteilung. Wir haben die einzelnen Aufgaben für Sie in einem Dokument zusammengestellt und mit praktischen Beispielen hinterlegt.

18.09.25
Training | Nürnberg

18

Personal

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

23.09.24 | Personal | Information

Tarifliche Leistungsbeurteilung – Zehn Praxistipps für Führungskräfte

Über zehn Jahre haben wir mit dem Entgeltrahmenabkommen ERA bei der Anwendung der tariflichen Leistungsbeurteilung viel Erfahrung gesammelt. Jetzt haben wir die zehn wichtigsten Praxistipps für Sie zusammengestellt.

29.07.25
Training | Online

29

Personal

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-TV – Vertiefung für HR und Management

23.07.25
Workshop | Regensburg

23

Personal

ERA-Eingruppierung – Vertiefung für HR

10.12.25
Workshop | München

10

Personal

ERA-Eingruppierung – Vertiefung für HR

12.11.25
Training | Nürnberg

12

Personal

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-TV – Vertiefung für HR und Management

13.11.25
Workshop | München

13

Personal

Vergüten mit System

05.08.25
Training | Online

05

Personal

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

11.12.25
Training | Online

11

Personal

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

24.06.25
Training | Regensburg

24

Personal

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

03.06.25
Training | Online

03

Personal

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

26.11.25
Training | Online

26

Personal

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

15.10.25
Training | Online

15

Personal

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

04.12.25
Training | Online

04

Personal

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

03.09.25
Training | Online

03

Personal

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

10.07.25
Training | Online

10

Personal

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

21.10.25
Training | München

21

Personal

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

16.07.25
Workshop | Nürnberg

16

Personal

Vergüten mit System

Personal | Statistik | 03/24

Effektiventgelte im Tarif 2023

Die tariflich gezahlten Verdienste in der bayerischen M+E Industrie liegen weiter auf hohem Niveau. Unsere Effektivverdienststatistik gibt einen Überblick und differenzierte Auswertungen zu den Entgelten in der Branche.

26.01.24 | Personal | Information

Exklusiver Mitgliederzugang zum Kienbaum Compensation Portal

Über bayme vbm erhalten unsere Mitglieder einen exklusiven Zugang zum Compensation Portal von Kienbaum, der einzigen TÜV-geprüften Online-Vergütungsdatenbank in Deutschland.

Personal | Checkliste | 01/24

Entgelt / Systematische Vergütung

Entgelt gegen Arbeitsleistung. Auf den ersten Blick scheint eine systematische Vergütung einfach zu sein, die Umsetzung kann aber knifflig werden. Unsere Checklisten unterstützen Sie bei der Bewertung des Status quo in Ihrem Unternehmen.

27.11.23 | Tarif | Beratung

Leistungsabhängiges Entgelt

Unsere Verbandsingenieure beraten zum leistungsabhängigen Entgelt (Akkord, Prämie, Leistungsbeurteilung, Zielvereinbarung) und wie dieses im Betrieb ausgestaltet werden kann.

Personal | Merkblatt | 10/23

Tarifliche Leistungsbeurteilung in der bayerischen M+E Industrie

Das Merkblatt erläutert die wesentlichen Absätze des Entgeltrahmentarifvertrags in Bezug auf die Leistungsbeurteilung und kann als Argumentationshilfe bei Diskussionen mit Arbeitnehmervertretern verwendet werden.

Personal | Leitfaden | 08/23

Die Leistungsbeurteilung in nicht-tarifgebundenen Unternehmen

In unserem Leitfaden erläutern wir, was bei der Einführung einer Leistungsbeurteilung zu beachten ist, welche Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines Beurteilungsbogens zur Verfügung stehen und welche Vorgehensweisen sich in der Praxis bewährt haben.

Personal | Leitfaden | 07/23

Vergütungssysteme für Unternehmen ohne Tarifbindung

Moderne Vergütungssysteme bieten Unternehmen viele Chancen. Unser aktualisierter Leitfaden erläutert die Vorteile eines maßgeschneiderten betrieblichen Vergütungssystems und gibt praktische Hinweise für die erfolgreiche Umsetzung.

Personal | Tool | 08/22

Aufgabenbezogene Verdienststatistik

Das Online-Tool zur aufgabenbezogenen Vergütung in der bayerischen M+E Industrie ermöglicht eine interaktive Aufbereitung von Teilnehmer-Daten und vergleicht sie mit dem Benchmark.

14.07.22 | Arbeitsorganisation | Beratung

Arbeitswissenschaft: Ihre Ansprechpartner in den Regionen

Wir zeigen Ihnen in dieser Übersicht, welcher Arbeitswissenschaftler für Ihre Region zuständig ist.

27.06.22 | Personal | Beratung

Vergütungssysteme mit Tarifvertrag

Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung und Anwendung des EntgeltRahmenAbkommens (ERA) in Ihrem Betrieb.

Termin auf Anfrage
InhouseTraining

IHT

Personal

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag

Dieses InhouseTraining erläutert Ihnen das Vorgehen bei der Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag. Sie erhalten praktische Tipps zur richtigen Anwendung.

Termin auf Anfrage
InhouseTraining

IHT

Personal

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag - Vertiefung für Führungskräfte

Dieses modulare Inhouse-Training richtet sich an Führungskräfte, die schon länger mit der Leistungsbeurteilung nach dem ERA-TV arbeiten.

Termin auf Anfrage
InhouseTraining

IHT

Personal

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag

Die Einführung und die richtige Anwendung des ERA-Entgeltsystems sind aktuelle Themen des Personalwesens. Der richtige Umgang mit Forderungen nach Höhergruppierung beschäftigt Personalabteilungen und Führungskräfte gleichermaßen.

02.03.22 | Personal | Beratung

Vergütungssysteme ohne Tarifvertrag

Ein systematisches und modernes Vergütungssystem bietet Ihnen als Unternehmen viele Vorteile, etwa bei der Fachkräftesicherung, Vertragsgestaltung oder der Abrechnung. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung eines individuellen Vergütungssystems für Ihr Unternehmen.

02.03.22 | Personal | Beratung

Konfliktlösung: PAKO, Schlichtung, Organisationsvertretergespräch

Kommt es bei der ERA-Eingruppierung zu Konflikten, sieht der Tarifvertrag verschiedene Konfliktlösungsmechanismen vor. Das ServiceCenter Arbeitswissenschaft unterstützt Sie dabei.