Die Erwartungen der Generation Z sowie die Digitalisierung und die schnelle Veränderung der Arbeitswelt haben die Aufgaben der Ausbilder*innen von der Wissensvermittlung hin zu einer Lernprozessbegleitung beziehungsweise zu einem Lerncoaching weiterentwickelt. In dieser Rolle rücken zusätzlich zur Weitergabe von Fachkenntnissen die Vermittlung weiterer Fähigkeiten – insbesondere die Entwicklung von Selbstlernkompetenz – immer mehr in den Vordergrund. Damit diese ganzheitliche Förderung der Azubis gelingt, brauchen Ausbilder*innen das passende Handwerkszeug.
In unserem Workshop zeigen wir Ihnen, wie Sie die Rolle als Lernprozessbegleiter*in gut ausgestalten können und diskutieren verschiedene Ansätze, die das Lernen im Rahmen der Ausbildung unterstützen.
Inhalt | Zielgruppe |
-
Rolle der Ausbilder*innen -
Unterstützung des Lernprozesses der Azubis -
Förderung der Motivation im Lernprozess -
Best-Practice-Beispiele aus der M+E Branche | -
Ausbildungsleiter*innen -
Ausbilder*innen -
Leiter*innen einer Lehrwerkstatt -
Ausbildungsverantwortliche |