Wege zum M+E Nachwuchs

Als Arbeitgeber attraktiv sein, die richtigen Zielgruppen ansprechen, verschiedene Kommunikationskanäle nutzen, das richtige Auswahlverfahren einsetzen und Azubis nach Vertragsabschluss an das Unternehmen binden: Aus diesen zentralen Säulen setzt sich eine sinnvolle und zielgerichtete Strategie für Unternehmen zusammen, um den M+E Nachwuchs im Unternehmen zu sichern.

Unser Leitfaden gibt Ihnen neben wertvollen Praxistipps zur Gestaltung des Ausbildungsmarketings auch eine Checkliste zur Analyse der Karrierewebseite an die Hand.

Wenn Sie Fragen oder Anregungen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Hotline oder schreiben Sie uns eine E-Mail .

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