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Michael Lippenberger

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15.04.26 | Personal | Kooperation | München/Online

Employer Branding 2026 | Loyalität als Erfolgsfaktor

Loyale Mitarbeitende bleiben länger im Unternehmen, sind motivierter, verlässlicher und insgesamt leistungsfähiger.

Bei unserem Employer Branding Day 2026 zeigen wir, welche psychologischen und organisatorischen Umstände Loyalität positiv beeinflussen. Auch den umgekehrten Fall, das fehlende Engagement, betrachten wir aus der Sicht des Arbeitsrechts.

Unser Kooperationspartner Great Place to Work wird Faktoren für gegenseitige Loyalität mit Beispielen unterlegen und anschließend die Besten Arbeitgeber Bayerns auszeichnen.

Die Veranstaltung findet in Präsenz statt und wird zudem online gestreamt. Bitte wählen Sie beim Anmeldeprozess die Art Ihrer Teilnahme.

Programm

14:00: Begrüßung

Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer, bayme vbm

14:10: Loyalität durch Sinn gestalten - Wie wir unsere Haltung erweitern können

Martin Permantier, Unternehmer, Autor, Keynote-Speaker

14:45: Das Ende des Vertrauens: Ghosting und Ghostworking – rechtliche Aspekte, Sanktionierung und praktische Handlungsempfehlungen

Jörg Böcker, Referent, bayme vbm, München

15:05: Loyalität rekrutieren: Wie Arbeitgeberbindung schon vor dem ersten Arbeitstag beginnt

Kai Petersen, Headhunter, Karrierementor, PETERSEN CONSULTING SERVICES, talent selection & career navigation, Regensburg

15:25: Starke Bindung trotz Krise: Wie Great Place To Work® Sieger aus Bayern ihre Top-Talente binden

Best Practices von Great Place To Work®

15:45: Pause

16:00: Preisverleihung Bayerns Beste Arbeitgeber

Sebastian Diefenbach, Teamleiter Kundenberatung, Great Place to Work, Köln

Andreas Schubert, Geschäftsführer, Great Place to Work Deutschland GmbH, Köln

18:00: Get-together

Employer Branding 2026 | Loyalität als Erfolgsfaktor

Programm

Begrüßung

Loyalität durch Sinn gestalten - Wie wir unsere Haltung erweitern können

Das Ende des Vertrauens: Ghosting und Ghostworking – rechtliche Aspekte, Sanktionierung und praktische Handlungsempfehlungen

Loyalität rekrutieren: Wie Arbeitgeberbindung schon vor dem ersten Arbeitstag beginnt

Starke Bindung trotz Krise: Wie Great Place To Work® Sieger aus Bayern ihre Top-Talente binden

Pause

Preisverleihung Bayerns Beste Arbeitgeber

Get-together