Arbeitnehmergesundheit

Information | 12/25

Auftakt-Workshop Psychologische*r Ersthelfer*in

Am 26. November 2025 ist unser neues Format "Psychologische*r Ersthelfer*in – Vertiefung und praktische Übungen" gestartet. Das Konzept stieß bei den Teilnehmer*innen auf durchweg positive Resonanz. Die Anmeldung für die Workshop-Termine 2026 ist ab sofort möglich.

28.04.26
Workshop | Online

28

Betriebliches Eingliederungsmanagement

30.06.26
Workshop | Online

30

Betriebliches Eingliederungsmanagement

18.11.26
Workshop | Online

18

Betriebliches Eingliederungsmanagement

08.07.26
Workshop | Regensburg

08

Betriebliches Eingliederungsmanagement

18.03.26
Workshop | Online

18

Betriebliches Eingliederungsmanagement

24.02.26
Workshop | Online

24

Betriebliches Eingliederungsmanagement

30.09.26
Workshop | Online

30

Betriebliches Eingliederungsmanagement

21.10.26
Workshop | München

21

Betriebliches Eingliederungsmanagement

23.06.26
Workshop | Online

23

Betriebliches Eingliederungsmanagement

22.04.26
Workshop | Nürnberg

22

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Leitfaden | 11/25

Nudging – Gesundes Verhalten im Arbeitsschutz und im Gesundheitsmanagement fördern

Unser Leitfaden informiert Sie über die Hintergründe und Regeln von kleinen Anstupsern, so genannten Nudges sowie deren Einsatz für positive Verhaltensänderungen. Erfahren Sie zudem, wie Sie selbst Nudges für den Einsatz in Ihrem Unternehmen entwickeln.

24.06.26
Training | München

24

Psychologische*r Ersthelfer*in

30.09.26
Training | München

30

Psychologische*r Ersthelfer*in

22.04.26
Workshop | Horgau

22

Psychisch gesund am Arbeitsplatz / Schwierige Gespräche führen

06.10.26
Workshop | Nürnberg

06

Psychisch gesund am Arbeitsplatz / Gesund führen

24.09.25 | Beratung

Arbeitswissenschaft: Ihre Ansprechpartner in den Regionen

Wir zeigen Ihnen in dieser Übersicht, welcher Arbeitswissenschaftler für Ihre Region zuständig ist.

24.09.25 | Information

Psychologie im Unternehmen

Nutzen Sie aktuelle Erkenntnisse aus der Arbeits- und Organisationspsychologie, um Motivation und Produktivität in Ihrem Unternehmen zu steigern und gleichzeitig Kosten zu senken. Wir stellen Ihnen die Themen unserer Workshop-Reihe zur Arbeits- und Organisations-Psychologie für 2026 vor.

11.12.26
Workshop | Online

11

Arbeits- und Organisationspsychologie / Neurodiversität

27.11.26
Workshop | Online

27

Arbeits- und Organisationspsychologie / Gespräche professionell führen

22.05.26
Workshop | Online

22

Arbeits- und Organisationspsychologie / Risikofaktor Perfektionismus

27.03.26
Workshop | Online

27

Arbeits- und Organisationspsychologie / Unsicherheit erkennen

26.06.26
Workshop | Online

26

Arbeits- und Organisationspsychologie / Wirksame Intervention bei sexueller Belästigung

30.10.26
Workshop | Online

30

Arbeits- und Organisationspsychologie / Gelassen bleiben, wenn's kracht

25.09.26
Workshop | Online

25

Arbeits- und Organisationspsychologie / Führen in unsicheren Zeiten

31.07.26
Workshop | Online

31

Arbeits- und Organisationspsychologie / Psychologie der Motivation

28.08.26
Workshop | Online

28

Arbeits- und Organisationspsychologie / Spiel- und Mediensucht

30.01.26
Workshop | Online

30

Arbeits- und Organisationspsychologie / KI und mentale Gesundheit im Job

24.04.26
Workshop | Online

24

Arbeits- und Organisationspsychologie / Psychisch beeinträchtigte Mitarbeiter erkennen und ansprechen

27.02.26
Workshop | Online

27

Arbeits- und Organisationspsychologie / Schnell und effektiv Entscheidungen treffen

Information | 09/25

Psychisch gesund am Arbeitsplatz – Unsere Leistungen

Psychische Gesundheit spielt eine wichtige Rolle in der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und ist damit auch relevant für den Erfolg eines Unternehmens. bayme vbm bieten zu diesem Themenkreis eine Reihe von Service-Angeboten, wir geben Ihnen einen kurzen und kompakten Überblick.

08.12.26
Workshop | Online

08

Psychisch gesund am Arbeitsplatz

22.01.26
Training | München

22

Psychologische*r Ersthelfer*in

10.11.26
Training | Veitshöchheim

10

Psychologische*r Ersthelfer*in

17.06.26
Workshop | München

17

Psychologische*r Ersthelfer*in – Vertiefung und praktische Übungen

22.10.26
FollowUp | Online

22

Psychologische*r Ersthelfer*in

10.06.26
FollowUp | Online

10

Psychologische*r Ersthelfer*in

21.07.26
Training | Regensburg

21

Psychologische*r Ersthelfer*in

21.04.26
Training | Lauf an der Pegnitz

21

Psychologische*r Ersthelfer*in

26.03.26
Workshop | Online

26

Psychisch gesund am Arbeitsplatz

24.11.26
Workshop | Online

24

Psychisch gesund am Arbeitsplatz – Grundlagen

14.07.26
Workshop | Online

14

Psychisch gesund am Arbeitsplatz – Grundlagen

06.05.26
Training | Online

06

Psychisch gesund am Arbeitsplatz – Grundlagen

11.02.26
Workshop | Online

11

Psychisch gesund am Arbeitsplatz – Grundlagen

Leitfaden | 08/25

Psychische Gesundheit im Blick – Handlungshilfe für Führungskräfte

Unser aktualisierter Leitfaden vermittelt Führungskräften einen Überblick über den Themenkomplex psychische Gesundheit. Er gibt wertvolle Tipps, wie Sie die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter*innen stärken, Erkrankungen zeitig erkennen und Betroffene unterstützen können.

08.12.25
Workshop | Online

08

Frauenspezifische und gendersensible Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung

Position | 07/25

Psychische Gesundheit und Arbeitswelt

Unser aktualisiertes Positionspapier dokumentiert den jüngsten Stand im Umgang mit psychischen Belastungen in der bayerischen M+E Industrie. Wir nennen Zahlen und Fakten und informieren über die Aktivitäten der Verbände auf diesem Gebiet.

Information | 07/25

Auswirkung psychischer Erkrankungen

Psychische Erkrankungen belegen weiterhin einen Spitzenplatz unter den Ursachen von Fehlzeiten in Unternehmen. So berichtet das ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft in seiner aktuellen Publikation „Zahlen – Daten – Fakten“.

23.01.25 | Information

Interaktives Tool der BKK mit vielfältigen Auswertungen zu Ausfallzeiten

Die BKK stellt ein Tool zur Verfügung, mit dem Sie komfortabel Arbeitsunfähigkeits-Kennzahlen vergleichen können – differenziert nach Bundesland, Landkreisen, Wirtschafts-, Berufs- und Altersgruppen.

08.10.24 | Workshop

Psychologie im Unternehmen

Nutzen Sie aktuelle Erkenntnisse aus der Arbeits- und Organisationspsychologie, um Motivation und Produktivität in Ihrem Unternehmen zu steigern und gleichzeitig Kosten zu senken. Wir stellen Ihnen die Themen unserer Workshop-Reihe zur Arbeits- und Organisations-Psychologie für 2025 vor.

28.11.25
Webinar | Online

28

Arbeits- und Organisationspsychologie / Psychisch beeinträchtigte Mitarbeiter*innen erkennen

12.12.25
Webinar | Online

12

Arbeits- und Organisationspsychologie / Rückkehr nach Krankheit

Merkblatt | 09/24

Digitaler Stress

Als digitalen Stress bezeichnet man den Stress, der durch digitale Arbeit entsteht. In unserem Merkblatt stellen wir Ihnen ein Modell vor, das solche Stresserscheinungen und ihre Auslöser einordnet. Zudem geben wir Ihnen Tipps für hilfreiche Präventionsmaßnahmen.

04.02.26
Workshop | Lauf an der Pegnitz

04

Psychologische*r Ersthelfer*in – Vertiefung und praktische Übungen

vbw | Position | 08/24

Gesunde Beschäftigte für Bayerns Wirtschaft – Erfolgsfaktor für die Unternehmen

Beschäftigte, die bis zum Ende ihrer Berufstätigkeit gesund und leistungsfähig bleiben, sind für die Unternehmen ein zentraler Erfolgsfaktor.

Leitfaden | 06/24

Arbeitgeberhandbuch Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Einführung und bedarfsgerechte Weiterentwicklung eines strukturierten Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) kann herausfordernd sein – in finanzieller und operativer Hinsicht. Unser BGM-Handbuch bietet praxisnahe Unterstützung und hilfreiche Anregungen.

Merkblatt | 06/24

BEM / Erfolgreiche Rückkehr nach Krankheit

Arbeitgebern stehen diverse Werkzeuge zur Verfügung, mit denen sie arbeitsunfähig erkrankten Mitarbeitern die erfolgreiche Rückkehr ins Berufsleben erleichtern können. Unser Merkblatt stellt diese Werkzeuge vor und erläutert die wichtigsten Begriffe.

Merkblatt | 05/24

Psychologische Ersthelfer*innen / Recht

Für den Einsatz psychologischer Ersthelfer*innen im Unternehmen sollten im Vorfeld einige rechtliche Rahmenbedingungen geklärt werden. Unser Merkblatt fasst die wichtigsten Informationen für Sie zusammen.

Leitfaden | 02/24

Altersgerechte Gestaltung von Arbeit

Unser aktualisierter Leitfaden „Altersgerechte Gestaltung von Arbeit“ erläutert, wie sich die Fähigkeiten von Mitarbeiter*innen im Lauf ihres Berufslebens entwickeln und gibt praktische Tipps für die Gestaltung von altersgerechten Arbeitsplätzen.

Termin auf Anfrage
InhouseTraining

IHT

Psychologische*r Ersthelfer*in

Unser bayme vbm InhouseTraining befähigt die Teilnehmer*innen, psychisch belastete Menschen in Notsituationen im Unternehmen bestmöglich zu unterstützen.

Merkblatt | 01/24

Psychologische*r Ersthelfer*in – Grundlegende Informationen

Für Mitarbeiter*innen in akuten psychischen Notsituationen können psychologische Ersthelfer*innen ein wertvolles Angebot mit niedriger Hemmschwelle sein. Unser Merkblatt fasst wichtige Informationen zusammen, unser gleichnamiges InhouseTraining schult Ihre Beschäftigten vor Ort.

Merkblatt | 03/23

Vom Krankenstand zum Fehlzeitenmanagement

Eine Fehlzeitenanalyse kann mit wenig Aufwand einen Überblick zur Abwesenheitsquote und deren Entwicklung liefern. Unser Merkblatt fasst die wichtigsten Instrumente zur Analyse und Bewertung fehlzeitenassoziierter Daten zusammen und erläutert Maßnahmen für eine Reduzierung.

Merkblatt | 02/23

BEM-Vorgehensmodell

Seit nunmehr 20 Jahren erweist sich das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) als wichtiges Instrument bei der Reintegration von Langzeiterkrankten ins Arbeitsleben. Unser Merkblatt informiert über die Grundlagen des BEM und stellt anhand eines Prozess-Diagramms die wichtigsten Schritte vor.

30.12.22 | Information

Unterstützung in psychischen Krisensituationen

Die Zusammenarbeit mit psychisch belasteten Mitarbeitern kann in manchen Situationen herausfordernd sein. Wir unterstützen Führungskräfte und HR-Verantwortliche mit einem Coaching im Rahmen einer psychologischen Erstberatung.

26.01.22 | Information

Künstliche Intelligenz und Assistenzroboter: Neue Technologien im Gesundheitswesen stärker nutzen

Neue Technologien können dabei helfen, Engpässe im Gesundheitswesen zu überwinden. Gleichzeitig entsteht vor allem durch die Digitalisierung großes Potenzial, die Effizienz zu erhöhen und bestehende Über-, Unter- oder Fehlversorgungen in verschiedenen Bereichen abzubauen.

Termin auf Anfrage
InhouseTraining

IHT

Psychische Gesundheit und Arbeitsplatz

Unser InhouseTraining sensibilisiert für die Problematik psychischer Erkrankungen und vermittelt Grundlagen, um Anzeichen für die psychische Belastungen frühzeitig erkennen zu können.