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Personal
Als digitalen Stress bezeichnet man den Stress, der durch digitale Arbeit entsteht. In unserem Merkblatt stellen wir Ihnen ein Modell vor, das erklärt, wie es zu solchen Stresserscheinungen kommen kann. Zudem geben wir Ihnen Tipps für hilfreiche Präventionsmaßnahmen.
Ist Ihr Unternehmen fit für den demografischen Wandel? Das ServiceCenter Arbeitswissenschaft unterstützt Sie bei der Analyse Ihrer Ausgangssituation und der Ableitung von individuellen, passgenauen Maßnahmen.
Die vbw Studie Gesundheit und Medizin – Herausforderungen und Chancen zeigt die zentralen Entwicklungen im Gesundheitssystem auf, benennt Chancen und Potenziale neuer Technologien und verdeutlicht die Bedeutung der Gesundheitswirtschaft für den Standort Bayern. Sie kann ab sofort bestellt werden.
Die vbw Studie zeigt, dass Arbeit weder ein Schutz- noch ein Risikofaktor für psychische Erkrankungen ist.
Unser Leitfaden vermittelt Führungskräften einen Überblick zum Thema psychische Gesundheit. Wir stellen Informationen zur Verfügung, die dabei helfen, die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu stärken, Erkrankungen zu erkennen und Betroffene zu unterstützen.
Unser Inhouse-Training sensibilisiert für die Problematik psychischer Erkrankungen und vermittelt Gundlagen, um Anzeichen für die psychische Belastungen frühzeitig erkennen zu können.
Unser Leitfaden informiert Arbeitgeber über die Umsetzungsmöglichkeiten einer betrieblichen Krankenversicherung und erläutert ihre Vorteile aus der Perspektive von Arbeitgebern und Arbeitnehmern.
Alternsgerechte Arbeitsplätze helfen Mitarbeiter*innen, ihre Fähigkeiten in jeder Phase des beruflichen Lebens optimal einsetzen und zum Unternehmenserfolg beitragen zu können. Unser Screening unterstützt Sie dabei, Arbeitsplätze in Ihrem Unternehmen auf alternsgerechte Aspekte zu überprüfen.
Nutzen Sie aktuelle Erkenntnisse aus der Arbeits- und Organisationspsychologie, um die Motivation und die Produktivität in Ihrem Unternehmen zu steigern und gleichzeitig Kosten zu senken. Wir stellen Ihnen unsere Themen für 2022 vor.
Unser aktualisierter Leitfaden „Alternsgerechte Beschäftigung“ erläutert, wie sich die Fähigkeiten von Mitarbeitern im Lauf ihres Berufslebens entwickeln und gibt praktische Tipps für die Gestaltung von alternsgerechten Arbeitsplätzen.
Unser Screening hilft dabei, mögliche Schwachstellen in der alternsgerechten Gestaltung von Tätigkeiten und Arbeitsplätzen zu erkennen und geeignete Maßnahmen abzuleiten.
Der bayme vbm Leitfaden enthält alle relevanten Informationen rund um Aufbau und Gestaltung der Altersvorsorge in Deutschland. Der Schwerpunkt liegt auf der betrieblichen Altersvorsorge. In diesem Zusammenhang geht der Leitfaden auch auf die Neuregelungen durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz ein.
Mit diesem modularen Training erhalten Sie einen Überblick über die Möglichkeiten, Arbeitsplätze in Ihrem Unternehmen alternsgerecht zu gestalten und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter*innen auch im Alter zu erhalten.
Der demografische Wandel verändert die Arbeitswelt. bayme vbm unterstützen ihre Mitgliedsunternehmen bei der Entwicklung einer demografiefesten Personalpolitik und alternsgerechten Arbeitsplatzgestaltung.
Das Kooperationsangebot von bayme vbm und der Nicolaidis YoungWings Stiftung bietet Unternehmen und Mitarbeiter*innen verschiedene Unterstützungsangebote für den Umgang mit Trauer am Arbeitsplatz.
Unser Positionspapier dokumentiert den aktuellen Stand im Umgang mit psychischen Belastungen in der bayerischen M+E Industrie. Wir nennen Zahlen und Fakten und informieren über die Aktivitäten der Verbände auf diesem Gebiet.
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Dr. Christoph Picker
Leiter Arbeitswissenschaft
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