Entgelt + Leistungen

Tue Nov 11 16:00:00 CET 2025
FollowUp | Online

Tue Nov 11 16:00:00 CET 2025

EU-Entgelttransparenzrichtlinie – Umsetzung für Unternehmen ohne Tarifbindung

Mon Nov 10 13:30:00 CET 2025
FollowUp | Online

Mon Nov 10 13:30:00 CET 2025

EU-Entgelttransparenzrichtlinie – Umsetzung für Unternehmen mit Tarifbindung bzw. Tarifanwendung

Thu Feb 12 10:00:00 CET 2026
Workshop | Regensburg

Thu Feb 12 10:00:00 CET 2026

Vergüten mit System

Wed Nov 25 10:00:00 CET 2026
Workshop | München

Wed Nov 25 10:00:00 CET 2026

Vergüten mit System

Wed Jul 15 10:00:00 CEST 2026
Workshop | Nürnberg

Wed Jul 15 10:00:00 CEST 2026

Vergüten mit System

Thu Jul 30 13:30:00 CEST 2026
Training | Online

Thu Jul 30 13:30:00 CEST 2026

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

Wed Dec 16 13:30:00 CET 2026
Training | Online

Wed Dec 16 13:30:00 CET 2026

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

Thu Mar 05 09:00:00 CET 2026
Training | Online

Thu Mar 05 09:00:00 CET 2026

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

Wed Oct 28 13:30:00 CET 2026
Training | Online

Wed Oct 28 13:30:00 CET 2026

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

Tue May 05 13:30:00 CEST 2026
Training | Nürnberg

Tue May 05 13:30:00 CEST 2026

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

Wed Jan 21 13:30:00 CET 2026
Training | Online

Wed Jan 21 13:30:00 CET 2026

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

Fri Oct 24 11:00:00 CEST 2025
Webinar | Online

Fri Oct 24 11:00:00 CEST 2025

EU-Entgelttransparenzrichtlinie – Neue Anforderungen an Arbeitgeber

Fri Oct 31 11:00:00 CET 2025
FollowUp | Online

Fri Oct 31 11:00:00 CET 2025

EU-Entgelttransparenzrichtlinie – Umsetzung für Unternehmen ohne Tarifbindung

Tue Oct 28 16:00:00 CET 2025
FollowUp | Online

Tue Oct 28 16:00:00 CET 2025

EU-Entgelttransparenzrichtlinie - Umsetzung für Unternehmen mit Tarifbindung bzw. Tarifanwendung

Leitfaden | 08/25

Die Leistungsbeurteilung in nicht-tarifgebundenen Unternehmen

In unserem Leitfaden erläutern wir, was bei der Einführung einer Leistungsbeurteilung zu beachten ist, welche Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines Beurteilungsbogens zur Verfügung stehen und welche Vorgehensweisen sich in der Praxis bewährt haben.