25.05.23 | Information Aktuelles zu den Tarifverhandlungen in der Zeitarbeit
Der Tarifvertrag über Branchenzuschläge (TV BZ ME) wurde mit Wirkung zum 30. Juni 2023 gekündigt. Mit Ablauf der Nachwirkung sind zwar die Zuschläge gemäß Tarifvertrag nicht mehr zu zahlen, ab dem 10. Einsatzmonat gilt allerdings das gesetzliche „Equal Pay“.
Position | 05/23 Mehr Flexibilität – Anforderungen an tarifliche Arbeitsbedingungen
Die Unternehmen stehen in einem immer größeren Wettbewerb. Diesem Umstand müssen auch die tariflichen Arbeitsbedingungen Rechnung tragen. Wir setzen uns deshalb dafür ein, dass die Flexibilisierungsmöglichkeiten im Flächentarifvertrag ausgeweitet werden.
vbw | 24.04.23 | Information Tarifabschluss im öffentlichen Dienst
Die Tarifvertragsparteien im kommunalen öffentlichen Dienst haben sich am 22. April 2023 auf einen Tarifvertrag für die mehr als 2,6 Millionen Beschäftigten geeinigt.
vbw | 24.04.23 | Information Tarifabschluss im KfZ-Handwerk
Am 21. April 2023 haben sich die Tarifgemeinschaft für Betriebe des Kraftfahrzeug- und Tankstellengewerbes und die Industriegewerkschaft Metall (IG Metall) in Baden-Württemberg auf einen Tarifvertrag geeinigt.
24.04.23 | Vertrag Tarifvertrag Integrationsjahr
Der vbm und die IG Metall Bayern haben anlässlich des Russland-Ukraine-Krieges einen Tarifvertrag Integrationsjahr zur Förderung der Beschäftigungschancen Geflüchteter abgeschlossen.
vbw | 20.04.23 | Information BMAS-Verzeichnis der für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat das aktualisierte Verzeichnis der für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge mit Stand vom 01. April 2023 veröffentlicht.
Merkblatt | 04/23 Kündigung des Branchenzuschlagstarifvertrag M+E-Industrie
Die IG Metall hat den Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassung in der M+E-Industrie mit Wirkung zum 30. Juni 2023 gekündigt. Wir erklären Ihnen den Hintergrund und die rechtlichen Konsequenzen.
05.04.23 | Information Tarifabschluss in der westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie
Am 01. April 2023 haben der Gesamtverband der deutschen Textil- und Modeindustrie und die IG Metall für die rund 100.000 Beschäftigten der westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie einen Abschluss erzielt. Wir erläutern die Eckpunkte.
Leitfaden | 03/23 Tarifvertrag Entgeltumwandlung Fahrrad-Leasing
Unser Leitfaden gibt Ihnen einen Überblick über die Thematik Entgeltumwandlung zum Zweck des Fahrradleasings und stellt eine Musterbetriebsvereinbarung zur Verfügung.
09.03.23 | Information Tarif-Brief 01/2023
In der aktuellen Ausgabe des Tarif-Briefs informieren wir über den Abschluss des Tarifvertrages zur Entgeltumwandlung zum Zweck des Fahrrad-Leasings sowie über ein Urteil des Europäischen Gerichtshofes zum Equal-Pay-Grundsatz in der Zeitarbeit.
Vorlage/Muster | 03/23 Musterbetriebsvereinbarung TV Entgeltumwandlung Fahrrad-Leasing
Der Tarifvertrag Entgeltumwandlung zum Zwecke des Fahrrad-Leasings ermöglicht die Einführung des Fahrrad-Leasings durch eine freiwillige Betriebsvereinbarung. Wir stellen Ihnen eine Musterbetriebsvereinbarung online zur Verfügung.
03.03.23 | Vertrag Tarifvertrag Entgeltumwandlung zum Zweck des Fahrrad-Leasings
Die Tarifvertragsparteien der M+E Industrie haben sich auf einen Tariftext zur Entgeltumwandlung zum Zweck des Fahrrad-Leasings verständigt. Den Text stellen wir Ihnen online zur Verfügung.
Information | 03/23 Tarifabschluss für die Beschäftigten der Kautschukindustrie
Am 28. Februar 2023 haben der Arbeitgeberverband der Deutschen Kautschukindustrie (ADK) und die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) einen Tarifabschluss erzielt. Wir erläutern die Eckpunkte.
Vorlage/Muster | 02/23 Klimastreik berechtigt nicht zur Arbeitsniederlegung
Für den 03. März 2023 hat Fridays for Future erneut zu einem „Globalen Klimastreik“ aufgerufen. Wir bieten Ihnen arbeitsrechtliche Informationen für den Umgang mit der Aktion sowie eine Musterinformation mit rechtlichen Hinweisen für die Arbeitnehmer*innen.
Information | 01/23 Tarifabschluss der Zeitarbeitsbranche
Die Tarifvertragsparteien der Zeitarbeitsbranche haben sich am 13. Januar 2023 auf einen Tarifabschluss mit einer Laufzeit von 15 Monaten verständigt. Wir erläutern die Inhalte in einem Überblick.
Position | 09/22 Gewerkschaftsbonus verhindern
Gewerkschaftsboni sollen Gewerkschaftsmitgliedern bestimmte Vorteile gegenüber nichtorganisierten Arbeitnehmern einräumen. Sie sind ein tarifpolitischer Irrweg und verringern die Akzeptanz von Tarifverträgen. Die Tarifbindung kann und muss durch wettbewerbsfähige Tarifverträge gesichert werden.
vbw | 26.08.22 | Position Tarifautonomie wahren – Tarifbindung stärken
Die vbw setzt sich für die Wahrung der Tarifautonomie ein und wirbt für eine hohe Tarifbindung. Doch die Tarifbindung ist kein Selbstzweck. Die Tarifvertragsparteien müssen eigenständig für wettbewerbsfähige Tarifverträge sorgen und dabei auch die negative Koalitionsfreiheit wahren.
Information | 07/22 Tarifvertrag erleichtert Integration Geflüchteter
Am 24. Februar 2023 jährt sich der Beginn des russischen Angriffskriegs auf die Ukraine. Die Tarifvertragsparteien der bayerischen M+E-Industrie haben 2022 einen Tarifvertrag zur Erleichterung der Integration Geflüchteter abgeschlossen. Wir stellen Ihnen dazu weitere Informationen zur Verfügung.
10.06.22 | Position Tarifverträge und demografischer Wandel
Wir erläutern Ihnen die tarifvertraglichen Regelungen, die sich mit dem demografischen Wandel befassen.
Position | 06/22 Arbeit und Leben – Lebensphasen tariflich gestalten
Bei der Gestaltung tariflicher Arbeitsbedingungen müssen die Interessen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer sinnvoll miteinander in Einklang gebracht werden. Flexible Arbeitszeitkonten oder auch Langzeitkonten erweisen sich hier als sinnvolle Instrumente.
Position | 06/22 Der M+E Tarifvertrag der Zukunft
Der M+E Tarifvertrag der Zukunft muss auf viele aktuelle Herausforderungen reagieren, unter anderem auf die Digitalisierung, die Globalisierung und die Corona-Pandemie.
16.03.22 | Position Neue Methoden der Konfliktlösung
Wir treten für neue Methoden der Konfliktlösung an Stelle des überkommenen Kampfmittels Streik ein.
04.03.22 | Position Arbeitszeitflexibilisierung im Flächentarif maximieren
Die Bewältigung der angespannten Wirtschaftslage gelingt nur mit Kostenentlastungen und höherer Flexibilität. Das Positionspapier erläutert die notwendigen Änderungen und bündelt unsere Forderungen nach mehr Arbeitszeitflexibilisierung in den Tarifverträgen der bayerischen M+E Industrie.
