20.09.22 | Information Tarif-Brief 06.22
Wir informieren Sie zum Urteil des BAG zur Überlassungshöchstdauer nach TV LeiZ sowie über unsere Services zum Arbeitskampf 2022.
vbw | 13.09.22 | Information Vereinbarung für die Pilotinnen und Piloten der Lufthansa
Die Lufthansa und die Vereinigung Cockpit konnten sich in der aktuellen Tarifauseinandersetzung auf eine Vereinbarung mit ersten Inhalten einigen. Bis zum 30. Juni 2023 werden die noch offenen Themen ohne Zeitdruck und im Rahmen einer Friedenspflicht besprochen und verhandelt.
Position | 09/22 Gewerkschaftsbonus verhindern
Gewerkschaftsboni sollen Gewerkschaftsmitgliedern bestimmte Vorteile gegenüber nichtorganisierten Arbeitnehmern einräumen. Sie sind ein tarifpolitischer Irrweg und verringern die Akzeptanz von Tarifverträgen. Die Tarifbindung kann und muss durch wettbewerbsfähige Tarifverträge gesichert werden.
vbw | 26.08.22 | Position Tarifautonomie wahren – Tarifbindung stärken
Die vbw setzt sich für die Wahrung der Tarifautonomie ein und wirbt für eine hohe Tarifbindung. Doch die Tarifbindung ist kein Selbstzweck. Die Tarifvertragsparteien müssen eigenständig für wettbewerbsfähige Tarifverträge sorgen und dabei auch die negative Koalitionsfreiheit wahren.
vbw | 25.08.22 | Information Tarifabschluss für die deutschen Nordseehäfen
Am 23. August 2022 haben sich der Zentralverband der deutschen Seehafenbetriebe und ver.di auf einen Tarifvertrag für die rund 12.000 Beschäftigten in den deutschen Nordseehäfen geeinigt.
11.08.22 | Information Gewerkschaftliche Betätigung im Betrieb
Im Rahmen der Tarifrunde 2022 tritt die IG Metall teilweise in direkten Kontakt mit der Belegschaft und den Betriebsräten. Wir informieren Sie über die Grenzen gewerkschaftlicher Betätigung im Betrieb.
Information | 07/22 vbm und IG Metall Bayern vereinbaren Tarifvertrag zur Integration Geflüchteter
Die Tarifvertragsparteien der bayerischen Metall-und Elektroindustrie haben einen Tarifvertrag abgeschlossen, der die Integration Geflüchteter erleichtern soll. Wir stellen den Tariftext und eine Muster-Betriebsvereinbarung zur Verfügung.
10.06.22 | Position Tarifverträge und demografischer Wandel
Wir erläutern Ihnen die tarifvertraglichen Regelungen, die sich mit dem demografischen Wandel befassen.
Position | 06/22 Arbeit und Leben – Lebensphasen tariflich gestalten
Bei der Gestaltung tariflicher Arbeitsbedingungen müssen die Interessen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer sinnvoll miteinander in Einklang gebracht werden. Flexible Arbeitszeitkonten oder auch Langzeitkonten erweisen sich hier als sinnvolle Instrumente.
Position | 06/22 Der M+E Tarifvertrag der Zukunft
Der M+E Tarifvertrag der Zukunft muss auf viele aktuelle Herausforderungen reagieren, unter anderem auf die Digitalisierung, die Globalisierung und die Corona-Pandemie.
16.03.22 | Position Neue Methoden der Konfliktlösung
Wir treten für neue Methoden der Konfliktlösung an Stelle des überkommenen Kampfmittels Streik ein.
Position | 03/22 Zukunftsorientierte Lohnpolitik
Die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit erfordert eine zukunftsorientierte Lohnpolitik der Tarifvertragsparteien. Unsere Position erläutert die Forderungen des vbm.
Position | 03/22 Mehr Flexibilität – Anforderungen an tarifliche Arbeitsbedingungen
Die Unternehmen stehen in einem immer größeren Wettbewerb, dem auch die tariflichen Arbeitsbedingungen Rechnung tragen müssen. Die Flexibilisierungsmöglichkeiten im Flächentarifvertrag müssen ausgeweitet werden. Wir erläutern die Stellschrauben für flexible Tarifregelungen.
04.03.22 | Position Arbeitszeitflexibilisierung im Flächentarif maximieren
Die Bewältigung der angespannten Wirtschaftslage gelingt nur mit Kostenentlastungen und höherer Flexibilität. Das Positionspapier erläutert die notwendigen Änderungen und bündelt unsere Forderungen nach mehr Arbeitszeitflexibilisierung in den Tarifverträgen der bayerischen M+E Industrie.
